其工作秩序,为了化解矛盾,其同意协商解决纠纷,双方于2010年1月28日经上海市某某某街道人民调解委员会调解,达成协议,由其支付某某12,500元,解除双方 诉讼。以上事实,由双方当事人的陈述、仲裁通知书及劳动合同、2009年6月派遣劳务人员费用发放表、确认书、人民调解协议书、收条、付款凭单、通知书、 ...
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律师。 原告肖阳志诉被告湖南鼎盛石油化工有限公司(以下简称鼎盛石油公司)雇员受害赔偿纠纷一案,本院于2009年6月24日受理。依法由审判员肖亮适用简易程序于 处理的,而是工伤,证据5原告不予认可;证据6原告认为协议是合法真实有效的,不是劳动关系而是劳务关系。 综合原、被告的举证、质证情况,本院对双方无 ...
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合同实为中介合同;另一观点认为,本案合同是名符其实的雇佣合同,被告是受原告派遣才去新加坡公司打工的,且被告无任何过错及违约行为,原告应当承担违约赔偿 任何合同,都不能认定为中介合同或居间合同。二、认定双方所签合同“实为劳务中介合同”的理由也不成立。一审判决认定本案合同“实为中介合同”主要理由:一是“ ...
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原告谢某。被告某公司。原告谢某诉被告某公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员毕崇岩独任审判,公开开庭进行了审理。原告谢某 的诉讼请求。经审理查明,2007年10月24日,原告与上海某劳务咨询服务部签订劳务协议,上海某劳务咨询服务部派遣原告至被告处工作,并为原告办理了2007年10月8日至 ...
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月X日出生,汉族,住上海市松江区。原告上海某锅炉设备有限公司诉被告殷某社会保险纠纷一案,本院于2009年7月13日立案受理。依法由代理审判员惠蕙适用简易 系上海缘邦劳动力资源服务有限公司派遣至其处的劳务人员,其已通过该公司为被告缴纳了农村社会养老保险,并提供了其与该公司的劳务协议、上海泖港劳动力资源 ...
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本市其他政府部门均不得向企业下达或者追加指令性计划。第九条 企业享有产品、劳务定价权。对国家和市人民政府直接管理价格的个别日用工业消费品及少数生产资料产品, 培训待业人员,帮助其再就业;(四)健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益;(五)协调企业与其他单位的关系,保障企业 ...
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暑期工合作协议 甲方: 乙方: 为满足甲方的用工需求,甲乙双方经过平等协商,建立劳务合作关系。乙方根据甲方的要求向甲方输送暑期工人员,甲方根据生产任务需要 进行体检。(四)乙方提供的暑期工在厂内工作期间,一切大小管理问题归甲方所派遣管理人员负责。 三、违约责任(一)如果甲方不能如约将乙方所提供的暑期工 ...
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、省有关家政服务企业的劳动用工政策和劳动标准,促进从业人员体面劳动。招聘并派遣家政服务员到家庭提供服务的家政服务机构,应当与员工制从业人员签订劳动合同, 将简单争议化解在基层。对家庭与非员工制家政服务员之间因履行雇佣协议引起的民事纠纷,引导当事人依法通过人民调解、行业协会调解、诉讼等渠道解决。加大劳动 ...
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18万元,其家属今后不得再找被告李清和其他单位、个人进行纠缠和任何索赔。赔偿协议签订后,被告李清的装卸队的副队长朵孙乔分别于2006年4月7日和 民事赔偿责任;与此同时,上诉人李清与被上诉人外贸公司之间系铁路货物装卸劳务承包法律关系,当上诉人李清派遣其雇员田先贵去完成相应的铁路货物装卸任务时,其使用的 ...
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)因与被上诉人北京北辰正方建设发展有限公司(以下简称北辰正方公司)建设工程分包合同纠纷一案,不服北京市顺义区人民法院(2009)顺民初字第1106号民事判决,向本院 北辰正方公司工作人员与鑫艺达公司之相关责任人进行协商,派遣工人到该工地进行劳动,所产生劳务费用亦给付鑫艺达公司的情况下,该院认为系形成新 ...
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