被告向原告提出辞职，同年6月7日，双方解除劳动关系。2011年10月17日，被告向重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付就未签劳动 水电维修工工作期间加班费的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，原告应当支付被告未签劳动合同双倍工资差额10800元，不应支付被告熊X加班工资报酬。据此，依照 ...
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能保证被告白全胜的工资和福利，被告白全胜于2011年6月3日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，6月15日原告收到被告的仲裁书副本，被告白 向被告白全胜支付2010年6月至2011年6月生活费6500元，支付解除劳动关系经济补偿金9600元，共计16100元；三、驳回原告郑州铝业股份有限公司的诉讼 ...
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以原告河南中原集装箱运输公司和河南中原集装箱运输公司南阳公司为被申请人再次向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判令原告河南中原集装箱运输公司和河南中原集装箱运输 办理了工作证，故被告与原告建立了劳动关系。原告并未提交证据证明已和被告解除劳动关系，且被告的招工手续及劳动人事手续仍在原告处存放，因此， ...
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送达，原告于2010年9月7日收到该解除合同决定。2010年8月31日郑州市劳动人事争议仲裁委员会受理申请人葛丽萍与被申请人郑州市古荥汉代冶铁遗址保护管理所劳动 月起，原告已在郑州市文物勘探队工作，其已经以自己的行为解除了与被告间的劳动关系，原告称从2010年5月起未到被告处上班系被告阻止的原因，并未 ...
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具体考勤时间规定执行。由于公司业务存在特殊性，部分岗位实行不定时工作制，具体以劳动保障部门审批的岗位为准。合同还约定被告应根据相关规定为原告办理有关社会保险。 同意，双方解除了劳动关系。在双方劳动关系存续期间，被告没有为原告缴纳养老、失业等保险费。原告2010年向宝鸡市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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原、被告存在劳动关系。然，被告不提供原告申请调取的证据。上述事实有通讯录，暂住证，某某保卫部壹月份工作安排表，考勤表，证人证言，江北区劳动人事争议仲裁 原告11个月（2009年10月22日至2010年9月21日）未签订书面劳动合同的二倍工资差额14630元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...
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唐莺，该公司郑州分公司员工。上诉人张笑倩与被上诉人河南高速公路发展有限责任公司劳动争议纠纷一案，张笑倩于2011年3月10日向郑州市二七区人民法院起诉， ，未向原告送达，也未按该文件解除与原告的劳动关系。原告于2010年11月3日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年2月26日郑州市劳动 ...
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，请求:1、撤销郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字[2010]0557号仲裁裁决书；2、判决确认原、被告不存在劳动合同关系；3、判决确认原 生效之日起30日内，被申请人为申请人支付双倍工资差额22574元、解除劳动合同经济补偿金3433.5元，两项共计26007.5元；为申请人缴纳2010年5 ...
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262名员工的劳动合同关系。此262名员工中不含本案原告范付国。原告认为被告一直让其待岗，不为其安排工作岗位，故向河南省新郑市劳动人事争议仲裁 新劳人仲案字（2011）105号不予受理通知书。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，因企业进行自主改制引发的争议， ...
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可照中。2010年6月19日，原告获嘉县第二汽车运输公司向获嘉县人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2010年8月4日，获嘉县人事劳动和 ，原告向被告支付工资，并为被告参加有工伤保险。故原、被告之间存在事实劳动关系。用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用 ...
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