份签署日期为“二○一○年五月十八日”的辞退通知书。至2010年5月19日，劳动争议发生时，原告已经在被告处工作六年，每周六加班，被告从未支付过 与郑州隆基置业有限公司签订的书面劳动合同、原告领取2005年6月至2010年5月工资表、郑州市职工恢复缴纳社会保险费登记表、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位 ...
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建立劳动关系。**公司则认为双方未签订劳动合同，厂牌只是出入证，方便工人出入，公司无二原告的招录登记表，二人未入工伤保险，且二人从事的工作只是 年8月期间，赵**于2003年10月到2007年6月期间，与**公司之间存在劳动关系。本案受理费10元，由**公司负担。**公司不服原审判决，向本院上诉称：1 ...
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待遇440元，另外被告违法收取原告押金370元。2010年4月2日原告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，后仲裁委员会裁决被告支付原告失业保险待遇440元，退还 其抗辩意见，向本院提交下列证据：1、《职工解除合同登记表》一份；2、《协商解除劳动合同证明书》一份。被告认为，上述证据证明因原告旷工， ...
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伟被通知待岗，待岗期间单位未给其发放工资及生活费。李伟的缴纳养老统筹保险基金登记表显示四棉公司为李伟交纳的养老保险金自1985年12 月起至1994年7月止 ，而非旷工。故四棉公司以李伟累计旷工120个工作日为由作出的解除李伟劳动合同的决定，程序上违法，内容又与实际情况明显不符，该决定违反法律规定应为 ...
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二倍工资差额128,597元、2008年、2009年销售提成18,974元以及违法解除劳动关系的赔偿金52,952元。原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 的录音资料。旨在证明由于其不愿意在劳动合同上签字，被告负责人辱骂其，并让其离开。4、公安机关接警登记表。旨在证明原、被告发生纠纷后其报警 ...
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甲入职某家政公司，担任保洁员一职。该公司未与甲签订书面劳动合同，也未给其依法缴纳社会保险，双方口头约定了甲每月的工资。甲周六、 单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录和其他劳动者的证言等，都可以作为认定劳动 ...
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元，2008年元月至5月的月平均工资为1500元。被告没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险金。2008年5月，被告要求降低原告工资，原告 份，用以证明双方的争议经过仲裁裁决；2、失业保险金申领登记表一份，用以证明原、被告之间不存在劳动关系的事实；3、融安县长安镇民政办公室证明一份，用以 ...
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建立劳动关系。**公司则认为双方未签订劳动合同，厂牌只是出入证，方便工人出入，公司无二原告的招录登记表，二人未入工伤保险，且二人从事的工作只是辅助性 月期间，赵敬奇于2003年10月到2007年6月期间，与**公司之间存在劳动关系。本案受理费10元，由**公司负担。**公司不服原审判决，向本院上诉称： ...
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的。根据现有法律、法规、规章的规定，国家机关和社会团体只有在通过劳动合同或应实行劳动合同关系与其工作人员之间建立关系时，才适用《劳动法》。劳动部《关于 劳动关系；第三，用人单位为劳动者发放工作证或服务证等身份证件，或填写登记表、报名表，允许劳动者以用人单位员工的名义工作。劳动者对内必须是能被视为用人 ...
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工商行政部门核准设立， 2007年10月25日原告仍以“李X”名义与被告签订劳动合同；2008年10月25日原告告知被告其姓名和身份证号码更改，故双方 购物广场有限公司提供如下证据：一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；二、员工登记表，证明原告以“李X”名义与上海XX千家惠购物中心有限公司及被告建立 ...
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