工伤的主张,因该两份调查笔录是被告作出具体行政行为后收集取得的,并且被告在行政程序中,依照《工伤认定办法》第十四条“职工或者其直系亲属认为是工伤 与上诉人提供的证言相矛盾,该份《调查笔录》不能作为工伤认定的证据。故请求二审法院撤销原判,并撤销佛山市劳动和社会保障局作出的NO.3012403《工伤认定书 ...
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工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位,发给《工伤证》,作为享受工伤保险待遇的凭证。《工伤证》应准确记载职工受伤害 办理。依法定程序处理劳动争议时间,不计算在工伤认定时限内。第五十一条当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定不服的,以及对行政机关作出的其他具体 ...
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,力争早日向政府提交专题调研报告,为完善医保体系提供先行经验。(十六)完善工伤、生育保险政策。健全工伤认定制度,加强对疑难案情的研讨,准确把握认定情形 突破提供组织保障(二十七)组织实施培训强素质计划。把学习作为提高干部队伍综合素质、提升劳动保障工作层次的先导,针对局系统干部的不同层次、特点和培训需求 ...
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吊销安全生产许可证。第三十九条有下列情形之一的,作出工伤认定决定的劳动保障行政部门或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销已作出的工伤 决定:(一)违反法定程序的;(二)因提供虚假证据、欺骗等不正当手段而造成工伤认定的;(三)劳动保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守作出错误工伤 ...
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劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有异议的,可申请上一级劳动行政部门复查,省一级劳动行政部门作出的复查结论为最终结论。第五十一 基本养老保险费工资总额的1%收缴。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第五条企业实行租赁、承包经营或被 ...
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。对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。工伤认定申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤 八条有下列情形之一的,单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对 ...
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工伤保险条例》的规定,结合本省实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位 劳动保障行政部门或受委托的县(市、区)劳动保障行政部门受理申请后,对申请人提供的下列材料,应当依法作为工伤认定的证据。(一)事故伤害或突发疾病死亡的证明 ...
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劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有异议的,可申请上一级劳动行政部门复查,省一级劳动行政部门作出的复查结论为最终结论。第五十一 基本养老保险费工资总额的1%收缴。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第五条 企业实行租赁、承包经营或被 ...
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第八条发生事故伤害的用人单位、农民工或者直系亲属,可以作为申请人,到事故发生地的劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤的农民工,医疗期满后,用人单位、农民工或者直系亲属, 以上的,年龄每增加1周岁减发1年,但最低不少于10年;70周岁以上的按五年计算。关联法规:国务院行政法规(1)条第十六条被认定为 ...
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工伤认定程序中的送达方式法律并无明文规定,工伤认定机构作为行政机构按照行政程序处理有关送达事宜虽然没有明确依据,但也不能说是违法。建议有关立法部门完善送达程序 套用民事诉讼法规定。 (三)执行庭的裁决:驳回异议。理由是:1、针对工伤认定通知送达方式及劳动能力鉴定中的程序问题,单位应在仲裁程序中提出,不 ...
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