理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用. 月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于 ...
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依法应当重新申请仲裁，不能直接起诉。被告单位停工系工人拉闸停电、焊门导致，其在上班期间，被告一直正常发放工资，法院不应支持其生活费，医疗费、福利 经审理查明：原告于2000年5月份到被告处工作，2010年3月因被告无故放假，致使原告在家待岗至今。2010年6月4日原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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。 2． 节假日 （1） 元旦1天；春节10天，从农历腊月二十八至正月初七，放假10天，其中农历除夕、正月初一、初二为国家法定假日，其它时间为公司规定福利 法律规定，结合本人实际情况再给予其2-23个月的医疗期，医疗期期间停发其固定工资、绩效工资及与考核挂钩 的补贴，但根据实际情况可发放一定数额的疾病 ...
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17日起未再至被告单位上班，至2009年2月18日，原告到被告处结算了2008年12月26日至2009年1月16日的工资1142元，并在辞职 60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。被告在2003年10月至2007年12月期间未为原告缴纳社会保险费，但2008年3月初原告在被告处签收了替代被告应承担 ...
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单位同意的，用人单位可不支付经济补偿；2.被告实行的是综合计算工时制，综合计算工时制双休日上班不视为加班，故不支持原告要求支付双休日加班工资的请求；3. 时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的 ...
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能说明万家乐公司实际支付了该批报销款给胡大庆，实际上，从胡大庆工资费用账户(顺德农行0750-01-10-0166699)可反映出万家乐公司从未将该批报销款 “企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地待业救济标准”的规定，用人单位可以根据其实际经营 ...
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，（2800/21.75*19）-575社保公积金=1870.97。按照湖南一路信息科技有限公司发布春节放假通知，2月1日至21日李一只休息了15、16号两天 工资支付监督管理办法》第四十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应全额支付劳动者应得工资及相当于工资25％的赔偿金。 6、支付李一经济 ...
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原告骗走相矛盾，印证所谓的劳动合同根本不存在。（5）2011年春节放假白天值班表。证明春节期间原告值了5天班，但被告的考勤表上显示原告值班1天，说明 合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。原告自2010年3月到被告 ...
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，参照劳动部《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函（劳动部发[1997]285号）的 以吊销营业执照的时间为双方劳动争议发生的起点。另外，作为长期放假在家的职工的王××对于其工作单位被工商部门吊销营业执照无从知晓，那么，劳动争议的起算 ...
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缴纳养老保险费，只在2007年11月一2008年3月期间缴纳养老保险费。尤朝现提供的工资存折显示，平均工资为1144.68元／月。原审认为，尤朝现自 天瑞公司作为用人单位应依法保障劳动者尤朝现享有基本的社会保险待遇。自2008年3月底天瑞公司以受经济危机影响，业务订单减少，部分职工暂时放假为由让尤朝现 ...
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