证明被告违法解除合同支付经济补偿金标准；第三组证据中：证据1只是一个意见，证据2没有异议，证据3原肉联劳动服务公司是被告下属的服务公司 提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金38080元、赔偿金76160元、待岗期间生活费23750元、退还财政补助6000元。本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_1666615.html -了解详情
次以上可以除名，2009年2月原告没有上班，根据规定原告已经违纪，被告可以与其解除劳务关系。4、情况说明，证明被告安排原告2009年3月24日～4月 应由原告自行承担。因此，原告要求被告支付违法解约赔偿金的请求，本院不予支持。缴纳社会保险费，实行社会统筹，是用人单位和劳动者共同的法定义务。原告在就业的 ...
//www.110.com/panli/panli_304691.html -了解详情
医疗、失业保险费用有无事实根据和法律依据？3、原告要求两被告连带支付2008年7月至2009年5月工资25%的赔偿金5500元有无事实根据和法律依据？原告在第1 用自家的相机帮单位拍了很多相片，员工手册不持异议，但和本案无关。解除劳动合同通知书原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动合同。工资表的 ...
//www.110.com/panli/panli_289198.html -了解详情
劳动纪律和职业道德；原告违反劳动纪律，被告可依据本单位的规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同；经双方协商一致，本合同 劳动合同经济补偿金2000元，和未及时支付补偿金的赔偿金1000元，支付因违法解除劳动合同的赔偿金4000元，本院不予支持。被告经本院传票传唤，无正当理由 ...
//www.110.com/panli/panli_238464.html -了解详情
人×4次+50元×2人×7次）。张xx要求浏阳xx煤矿支付违法解除劳动合同的工资损失及赔偿金的请求，因生效判决已认定没有证据证实浏阳xx煤矿 一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/panli/panli_49804623.html -了解详情
》桂高法（2004）19号第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理” 倍工资差额共计24000元（2008年11月到2010年3月）；3、支付违法解除无固定期限劳动合同的赔偿金6000元，额外经济补偿金3000元；4、 ...
//www.110.com/panli/panli_47388262.html -了解详情
三分厂厂长处理。其实，分厂只是个生产单位，只有使用管理人员的权利，没有招收员工和开除员工的权利。公司员工的招收、录用、开除、辞职均由我公司 请求；四、驳回原告马××关于要求被告青海华新冶炼有限责任公司支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元的诉讼请求；五、驳回原告马××关于要求被告青海华新冶炼有限责任 ...
//www.110.com/panli/panli_42795435.html -了解详情
享受失业补助权利。综上，要求法院判令被告：1.支付2011年3月份工资5 337.8元(扣除社保后工资)；2.支付违法解除劳动合同赔偿金32 400元；3.支付 ：（1）2011年4月1日的通知一份，用以证明被告违法解除与原告的劳动合同。被告擅自发出通知告知业务单位原告离开公司，使原告无法开展业务， ...
//www.110.com/panli/panli_42323713.html -了解详情
损害了公司利益，违反了公司规章制度，我公司解除劳动合同合法，不应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。未发的2011年5月份工资为2185元，已制作工资 原告领取了加班工资，故对原告要求另付加班工资的请求本院不予支持。关于违法解除劳动合同的经济赔偿金的诉讼请求。用人单位提前单方解除劳动合同，涉及劳动者的 ...
//www.110.com/panli/panli_39733050.html -了解详情
2400元。二、被申诉人违法解除与申诉人的劳动合同关系，应当向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金19362元。1、在没有任何法定和约定的正当理由情况下，被 单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。，贵委可以要求被申诉人提供申诉人的工资发放记录和考勤来证明相关事实，申诉人所 ...
//www.110.com/ziliao/article-475583.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务