我与2011年2月15日向公司提出离职，18日我带接替我工作的销售员去公司面试，当时公司对新员工比较满意，所以对我提出的在岗位上做到月底一口同意，并承诺我不 ，公司就把以前的承诺都推翻了，直接了当说口说无凭，并说我不继续工作一个月就算我旷工，扣掉2月份工资，我春节都不休息，心里难过，求助，望帮忙解答。...
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都训我连上个月的不发广告单的事也来说，说我态度不好，不适合做公司员工，摘工卡叫我回家。我就回家了。我想问一下劝退对我以后会有影响吗？还有她们这样合法么？还有工资怎么算啊？麻烦各位抓紧时间帮我答复，她们说如果我三天内，也就是21号前没去办离职手续就按旷工处理...
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本公司一员工 在提出离职还没有满30个工作日，就连续恶意旷工多天，按本公司的规定，我们将其开除并不发当月工资，请问这样在法律上是否正确，我公司有没有违法劳动法律...
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口头提出辞职，以后都没有写辞职报告，老板也没有给办离职手续，我也没有上班。现在七月，发现6月的综保没交，工资也没发。这样我可不可以，以公司违反合同为由，提出 另外一家公司签合同上班了，这个有没有影响？ 谢谢！公司没有考勤，所以他从书面上也没办法说我旷工。除非，他让他公司的员工证明，这样的证明有效吗？...
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