，都凝聚在商标上。一个企业的商标文化，也可以反映出这个企业的经营理念、员工的精神风貌、商品的竞争能力等企业特质。所以，每个企业都要像爱护生命一样爱护 对于商标纠纷发生后，及时保全证据、采取应急措施等都是应该在管理制度中考虑的问题。 （五）商标运作管理及法律风险 把商标作为一种无形资产运作是商标管理的高 ...
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资源经理在选拔人才时更倾向于录用拥有名牌大学学历或者相对较高学历的求职者。员工隐瞒自己的真实学历、伪造学历证明是为了使公司相信其具有胜任工作的能力以便 可以依据劳动合同及公司规章制度行使合同解除权。因此，公司需要建立一整套招聘、入职到离职的完整的人力资源管理制度，防范法律风险，充分行使企业自主管理权。...
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.60元）。2011年7月1日，被告出台并向员工公示了《办公室管理制度》等规章制度，该制度规定：办公室人员按时上下班，以指纹考勤，迟到、早退 ，被告据此要求与原告解除劳动合同不违反法律规定，被告因原告严重违反用人单位规定制度和劳动纪律与其解除劳动关系无需支付原告经济补偿金，故原告要求被告支付经济补偿金 ...
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启动供水应急预案。城市公共供水企业接到用户对供水设施故障报修申请后，应当及时派员工到现场进行维修。对其中暂停供水时间超过三十六小时的，城市公共供水企业应当 的，办理临时用水手续。第四十九条 城市用水实行总量控制与定额管理相结合的计划用水管理制度。第五十条 城市供水行政主管部门应当根据发展和改革部门、水 ...
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和各级各类职业技能竞赛。公共实训基地具有社会开放性和公共服务功能，面向社会开展企业员工技能培训和职业资格考核鉴定工作，进行技术开放、生产及新技术的应用推广等。 运行，提高设备的利用效率。（三）加强公共实训基地的教学管理。建立健全实训基地教学管理制度，完善实训教学的质量检查、监督、保障体系，做到教学管理 ...
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十一次会议批准） 第一章总则第一条为规范客运出租汽车（以下简称出租汽车）营运管理，维护出租汽车市场秩序，提高出租汽车营运服务质量，保障出租汽车经营者、驾驶员、乘客的 并遵守下列规定：（一）制定和健全营运安全、客运服务、奖惩、员工岗位培训等管理制度；（二）组织经营者、驾驶员进行业务和相关技能、法律法规和 ...
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指引》要求不符的，应当在2011年3月31日前完成修订工作。 中国保险监督管理委员会二○一一年三月七日 商业银行代理保险业务监管指引第一章总 则第二章代理 索要合作协议约定以外的任何利益。保险公司和商业银行应当加强对员工的教育管理，完善各项管理制度，防范商业贿赂风险。第二十四条保险业协会和银行业协会要 ...
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第八章 直接人工费的归集与分配第三十条 分院支付正式员工、临时工、合同工的各项工资，包括：计时工资、计件工资以及属于国家规定工资总额范围内的辅助工资、津贴 及时。（三）了解基本的生产流程和作业规程，检查生产程序是否合理，内部生产管理制度是否健全，超限额领料责任处理情况。各单位对监督检查过程中发现的成本 ...
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扣除（150元）。 三、 其他事项： 1. 办理餐卡注意事项： a) 凡新进员工需缴交25元餐卡工本费，员工离职时须将餐卡及工本费收据退还管理中心 规定制表，经各中心总经理审核，报管理中心行政部查核，经管理中心副总经理核准，管理中心办理相关手续，原公司《人事行政管理制度》相关规定自2010年11月16 ...
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，施工现场搭设的临时建筑物应当符合安全使用要求，不得在尚未竣工的建筑物内设置员工宿舍，不得允许无关人员进入施工现场。第三十八条 施工单位应当在施工 报告工程所在地建设工程质量安全监督机构。第五十条 工程质量检测单位应当建立档案管理制度，对工程质量检测合同、委托单、原始记录和检测报告统一连续编号，不得 ...
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