认定意见，具有可信度，因而毛西云的生前工资标准每月为1037元，本院予以确认。对被告方因毛西云因工死亡，请求给予工伤保险待遇赔偿，证据理由充分，本院予以支持 自然人的为一年，双方是法人或其他组织的为六个月，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后 ...
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完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应当在约定的工作任务完成后即时支付劳动者工资；劳动者完成工作任务时间超过一个月的，按照本条第一款执行。实行年薪制或者 按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资按照工伤保险的有关规定执行。第二 ...
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工资总额构成的内容还可以分为标准工资（基本工资）和非标准工资（辅助工资）两部分。标准工资（基本工资）指按规定的工资标准计算的工资。包括国家机关工作人员的级别 由于工人个人原因经企业行政允许请假的工时、工日）、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等原因，未能出勤参加生产的工时（工日）。工人进行 ...
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焦点问题，杜某认为，双方的劳动关系一直存续，没有解除，标准应当参照庭审时最新公布的职工平均工资标准。而长城铁塔公司则认为双方的劳动关系在杜某第一次即 劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十五条设区 ...
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公司规定对车辆后备箱进行检查，其行为与自身工作职责无关，因此不能认定为工伤。 2、该公司的员工打人，该公司是否需要赔偿? 抛开王某某是该 补偿问题。1、针对王某某主张的2010、2012、201301-201309月其工资数未达当年成都市最低工资标准，相应补发工资数合计3621.24元，该公司发放的 ...
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患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于 或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 ...
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即由用人单位按照出勤发给工伤职工工资以及福利。停工留薪制度的目的在于保障在职工发生工伤或者职业病后，还未取得赔偿金前或者在索取赔偿金的期间，可以获得正常劳动报酬收入 空间，工伤职工的病情是决定其停工留薪期有无或长短的唯一标准。2、法官在一般意义上是个职业法律人，只对法律有着深入研究，有着精深的法律素养 ...
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？李先生可以要求用工单位赔偿其损失吗？ 解答：本案属于未签订劳动合同而发生工伤责任纠纷案件，从本案中可以看出李先生在江门某建设集团公司承建工程的工地上 李先生工资标准可以按照集体合同来确认双方之间的工资。 本律师的法律意见：李先生是江门某建设集团公司的员工，在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤， ...
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法院经前期庭审查明的事实，结合相关法律的立法精神，对此案作出一审宣判。法院认为，用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险 任务为期限的事实劳动关系，原告未举证证明林梅的工资标准，法院对于林梅的工资标准按该市职工平均工资的60%计算。法院依据上述认定，并根据本案的特殊性， ...
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伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计36270元。另肖某在单位工作期间每月工资为1000元，从20XX年X月至20XX年X月，单位每月发给肖某 而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”三、工伤事故 ...
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