的物权和其他权利人的物权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第六十六条更进一步规定：私人的合法财产受法律保护，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏；《劳动法》第五十条也规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。遗憾的是，尽管国家 ...
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诉至法院要求白丁齐给付所欠工资3000元，为此发生争议。 [处理意见]本案所涉及的法律关系较为复杂，既有劳务关系，又有债务关系。双方对拖欠工资款3000元的 法律关系入手，笔者认为第三种更具有合理性，符合案件事实和法律规定，也有利于保护双方当事人的合法权益。其一、欠条内容为双方真实意思表示。欠条为私营 ...
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偿还“马来西亚”银行，然后才是员工的保险和工资。（我们没有什么要求，只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以）法院的说法 是暂时的，每月发给350元放假工资），是按照当地的上一年度的社评工资吗？如果，我们的权利得不到保护，我们该怎么办？企业出售后是否优先赔偿个人的工资 ...
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首先偿还“马来西亚”银行，然后才是员工的保险和工资。（我们没有什么要求，只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以）法院的说法对 是暂时的，每月发给350元放假工资），是按照当地的上一年度的社评工资吗？如果，我们的权利得不到保护，我们该怎么办？另外我在这家企业出过工伤， ...
//www.110.com/ask/question-887505.html -了解详情
首先偿还“马来西亚”银行，然后才是员工的保险和工资。（我们没有什么要求，只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以）法院的说法对 是暂时的，每月发给350元放假工资），是按照当地的上一年度的社评工资吗？如果，我们的权利得不到保护，我们该怎么办？另外我在这家企业出过工伤， ...
//www.110.com/ask/question-887503.html -了解详情
首先偿还“马来西亚”银行，然后才是员工的保险和工资。（我们没有什么要求，只是企业能够把拖欠我们的保险和工资按照国家的法律、法规进行相应的赔偿就可以）法院的说法对 是暂时的，每月发给350元放假工资），是按照当地的上一年度的社评工资吗？如果，我们的权利得不到保护，我们该怎么办？另外我在这家企业出过工伤， ...
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%，集体合同覆盖职工人数达968.4万人，共处理劳动人事争议案件116.4万宗，追回拖欠工资68亿元。7.人事制度改革取得新进展。以公务员法为核心的 引导，创新宣传形式，增强宣传实效，大力宣传人力资源社会保障的法律法规和政策措施，宣传实施规划的重大意义和主要内容，增强人民群众依法维护权益意识，争取社会 ...
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索取高价预收款、司机频繁转让出租车（包含经营指标）以及出租车公司不合规矩的兼并活动引发了大量的法律纠纷，也带来了一些混乱。[19] 这些现象都有悖于政府 于1998年因国务院下令禁止向企业收取管理费而终止。 [43]公司应向司机支付的工资一般在司机每月上缴承包费时先由司机扣除，故司机每月实缴承包费数额 ...
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、判令被告支付拖欠人工工资（劳务费）18404.29元。2、本案诉讼费由被告负担。被告陈赏枝答辩称：首先，原告的诉请并没有事实依据，依照法律规定，其诉请应予 枝签订的《建设工程施工协议》，是双方真实的意思表示，没有违反法律法规的规定，是合法有效的合同，应受法律的保护。原告虽然依该协议按时完成工程施工的 ...
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外，一般应从轻处理。当前，很多地方企业或单位给予农民工资极低，工作环境很差，有的还长期拖欠农民工资，由此引发了一系列 刑事案件，如有的农民工因家里急需用钱 ，严中有宽，宽严得当。要积极发挥这一刑事政策的感召力，进一步分化瓦解犯罪分子的 攻守同盟，以取得最好的法律和社会效果。 对具有初犯、偶犯、激情犯、 ...
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