被告签订劳动合同，约定被告在原告公司从事行政管理工作，合同期至被告法定退休年龄，在合同期内原告按企业确定的分配形式支付被告工资报酬，双方还约定了违约金700元。2000年 《中华人民共和国劳动法》第十七条、《广东省劳动合同管理规定》第六条、第十七条，《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第八条、第四十一条 ...
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第(二)项、第十九条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条，参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 1500元给邝志刚。三、南方公司应于原审判决发生法律效力之日起十日内支付加班工资34382.75元给邝志刚。四、南方公司应于原审判决发生法律效力之日起 ...
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年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，吴湛兴要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30 止的工资，故原审法院确认被上诉人每月应补发吴湛兴工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 ...
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．继续改革文化节庆活动的运作方式。根据《深圳市重大公益文化项目实行社会化运作暂行办法》，对元旦、春节及“五一”文艺进社区活动继续采取社会化运作，改变文化节庆活动 名称、等级、职责、工资待遇以及合同的期限等，实行制度入轨。（二）规范岗位设置。市人事编制部门在广东省事业单位岗位设置管理实施意见下发后，根据 ...
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事权相统一的原则，依法合理调整优化各级政府的财政支出结构2、增强转移支付机制在均衡地区与城乡发展方面的功能(六)建立投融资新体制，确保基础设施和 改革和完善行政管理体制2、因地制宜适时地撤并乡镇为贯彻和落实科学发展观，加快我市全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化进程，根据《广东省城镇体系规划》 ...
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、黑龙江、河南、上海等地根据工程总造价，强制相关企业预存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。[41]三是建立 人单位高度重视欠薪问题并最终切实解决。四是通过实名企业注册等级制度，对欠薪企业予以监督。比如，2009年广东省劳动保障厅下发《关于积极稳妥处理当前企业 ...
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、黑龙江、河南、上海等地根据工程总造价，强制相关企业预存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。(41)三是建立 人单位高度重视欠薪问题并最终切实解决。四是通过实名企业注册等级制度，对欠薪企业予以监督。比如，2009年广东省劳动保障厅下发《关于积极稳妥处理当前企业 ...
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可获得民事赔偿和工伤赔偿双重救济，一些地方性法规在此方面有所突破。如《广东省工伤保险条例》第13 条规定：“同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险 职工工伤保险试行办法》，规定将工伤保险纳入社会统筹，由企业向工伤保险机构缴纳工伤保险费，工伤保险机构负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇支付。这一 ...
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月止的场地、管理人员宿舍租赁、工资、交通通讯、住勤伙食补贴等费用2501000元，认为无合法凭据，不予认可。又查明，深圳市国际物业庭园开发企业公司于1997 利息、滞纳金应由轮达公司、成润公司支付，在二审开庭审理时，侨务办又当庭提出其已就此问题另案诉至广东省深圳市中级人民法院，请求本院中止对本案的审理 ...
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月止的场地、管理人员宿舍租赁、工资、交通通讯、住勤伙食补贴等费用2501000元，认为无合法凭据，不予认可。又查明，深圳市国际物业庭园开发企业公司于1997 利息、滞纳金应由轮达公司、成润公司支付，在二审开庭审理时，侨务办又当庭提出其已就此问题另案诉至广东省深圳市中级人民法院，请求本院中止对本案的审理 ...
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