，基数以每月总收入3,100元为准，共计11个月为68,200元，扣除已支付的34,100元，应为34,100元。关于刘x所要求的2006年9月 12天的3倍，共计5,131.08元，上述法定假日加班费总计9,576.48元。金德公司应支付加班费总计91,683.56元。根据《违反和解除劳动合同的经济 ...
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。刘xx于2010年9月13日向沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班费并补缴保险。该仲裁委员会作出[2010]和劳仲案字第120号不予受理 )；二、被告沈阳市高美物业管理有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告刘xx解除劳动合同的经济补偿金1,300元；三、被告沈阳市高美物业 ...
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以劳动者不能胜任工作为由与其解除劳动关系的，应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被告未提前30日书面通知原告解除劳动关系的做法，于法有悖，被告应支付原告一个月工资。原告要求支付加班费的请求，证据充足，被告未提供相反的证据推翻，应该承担不利的后果 ...
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原告举证证明其加班情况的证据不足，原告要求判令被告支付加班费的诉讼请求，法院不予支持。原告要求被告支付应由单位缴纳的养老保险金、住房公积金等社会保险费， ，故原、被告之间的劳动关系于20lO年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金4748.18元。依据《 ...
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年4月份工资报酬1449元，合计10249元；双方就2011年4月30日前的加班费问题已无任何纠纷；本协议为一次性处理协议，今后双方不存在任何其他的 的解除劳动关系协议无效没有事实和法律依据，本院不予支持；因原告要求被告支付加班费34000元及社会保险费6000元的请求需以双方的解除劳动合同协议无效为 ...
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倍工资差额ⅹⅹ元（2008年2月1日—12月31日）；3、依法判决被告支付加班费ⅹⅹ元（2010年2月1日—7月31日）；4、依法判决被告支付原告 劳动合同的情形下，以特快专递的方式通知原告单方解除了劳动合同，并拖欠原告的加班费及陪产假期间的工资等。由于双方协商未果，原告向广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 ...
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倍工资差额ⅹⅹ元（2008年2月1日12月31日）； 3、依法判决被告支付加班费ⅹⅹ元（2010年2月1日7月31日）； 4、依法判决被告支付原告 起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出上诉，二审维持原判！ 经历过近两年的漫长 ...
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与被告确实于2010年3月15日签订了一个协商解除劳动关系协议，上面约定公司向我支付加班费及解约补偿金27000元，但这是被告逼我签的，上面加班费 支持。原告王卫平向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请：要求被申请人依法支付工资2744?辉＃拗_就侮辱本人人格一事向本人口头及书面道歉，本人保留 ...
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7月12日，马春军向河东区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求国美电器公司支付加班费、补缴社会保险，2010年8月31日，河东区劳动争议仲裁委员会作出劳仲案字 春军在国美电器公司工作期间，国美电器公司已经按照马春军的实际工作量支付了劳动报酬，且该报酬高于天津市最低工资标准，因此，国美电器公司无须支付马 ...
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月，被告休息日加班40小时，平时加班8小时，原告支付加班费703.20元，已足额支付加班费。现起诉要求判决原告不予支付被告2009年1月至2010年1月休息日加班 元。被告廖某某辩称，应以原告出具的加班申请单及2009年6月加班单计算加班费，不同意原告请求。2010年4月14日，因曹某某等三人在工务间 ...
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