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的理由是:法律未对劳动者年龄的上限作出规定,超过退休年龄的农民工用人单位之间构成劳动关系,应该适用《工伤保险条例》的规定,予以工伤认定。[21] 如此多样的 在外的强制保险。所有符合法定条件的人员,即使故意未将其本人档案或其他材料转给医疗保险所或税务局,或没有缴纳保险费,他们亦应属于义务投保的情形。 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
依据。《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。”[2] (三) 的生存,因此劳动权是公民生存权利的基础。农民工作为新兴的劳动者当然也享有其他劳动者相同的劳动权。 第二、劳动合同是农民工维护自身合法权益的有利武器。 在 ...
//www.110.com/ziliao/article-190884.html -了解详情
组织的非工勤人员;(4)其他通过劳动合同(包括聘用合同)国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 二、劳动合同的新形式 劳动者就业方式的 :从事非全日制工作的劳动者,可以一个或一个以上用人单位建立劳动关系劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-190811.html -了解详情
,其社会法的属性集中表现为社会利益本位的思想。由于劳动关系是具有普遍意义的社会关系,劳工问题社会的整体利益有着密切联系。劳动法的产生,就是通过国家 制度设计也是为了建立稳定和谐的劳动关系,为了保护用人单位的利益,劳动法也规定了劳动者的许多义务;另一方面,资本者或经营者的利益可以通过其他的法律得到保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-190593.html -了解详情
单位的工作任务未造成严重影响,且用人单位未提出的,劳动者可以同时其他用人单位建立劳动关系。本案中,王英建立劳动关系的锡园公司因经营原因自2009年 ,本院审查认为:一、从历史传统的角度,我国传统劳动法理论是在计划经济体制下建立的,满足于对劳动力进行计划管理的需要;但在市场经济体制下,劳动力管理的 ...
//www.110.com/panli/panli_4978498.html -了解详情
;没有建立职代会制度的,或者在职代会闭会期间的,应当征求工会的意见;没有建立工会的,应当征求过半数职工所推举的职工代表的意见。(2)《解释》第19 劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后,尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
组织的非工勤人员;(4)其他通过劳动合同(包括聘用合同)国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 二、劳动合同的新形式 劳动者就业方式的 :从事非全日制工作的劳动者,可以一个或一个以上用人单位建立劳动关系劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-10190.html -了解详情
的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济利益。第九条 用人单位自用工之日起即职工建立劳动人事关系建立劳动人事关系应当订立劳动人事合同。劳动 法律监督的协作制度。县级以上劳动保障行政部门应当同级工会和企业方代表建立劳动关系三方协商机制。第三十五条 基层工会对本单位违反劳动法律、法规的行为有权 ...
//www.110.com/fagui/law_208942.html -了解详情
关系的,应当认定为事实劳动关系,其劳动报酬、劳动条件、社会保险和其他福利待遇应当同一用人单位已订立劳动合同的劳动者或者相类似工种的劳动者相同。用人 的协议。从事非全日制工作的劳动者,可以一个或者一个以上用人单位建立劳动关系。劳动者同一用人单位平均每日工作时间不超过五小时累计每周工作时间不超过三十 ...
//www.110.com/fagui/law_101854.html -了解详情
三条(劳动合同定义)?劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条(劳动合同关系建立建立劳动关系,应当以书面形式订立劳动合同。 职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)法律、法规、规章规定的其他情形。第三十八条(未订立劳动合同的劳动关系的终止)应当订立而未订立书面劳动合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_79896.html -了解详情
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