组织依据有关规定代为招收、聘用。第十七条开发区内企业职工实行劳动合同制，企业必须与职工签订劳动合同，有条件的企业应签订集体合同。第十八条开发区企业职工 应当依照税法规定缴纳所得税。第二十二条从事港口码头建设的中外合资经营企业，经营期在15年以上，经企业申请，税务机关批准，从开始获利年度起，第一年至第 ...
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职工依法组建工会组织，并提供必要的条件。中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项，应当事先听取工会意见。 应当协助行政负责人加强机关的民主建设，关心职工生活，反映职工的意见和要求。第二十二条工会帮助、指导劳动者与用人单位签订劳动合同。工会代表职工与 ...
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组织依据有关规定代为招收、聘用。第十七条开发区内企业职工实行劳动合同制，企业必须与职工签订劳动合同，有条件的企业应签订集体合同。第十八条开发区企业职工 应当依照税法规定缴纳所得税。第二十二条从事港口码头建设的中外合资经营企业，经营期在１５年以上，经企业申请，税务机关批准，从开始获利年度起，第一至第五 ...
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规定所称三资企业是指在本省境内举办的中外合资经营企业（以下简称合资企业）、中外合作经营企业（以下简称合作企业）、外资企业。第三条中方合资、合作者的政府 开展工会活动。三资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工与企业签订集体劳动合同，监督劳动合同的执行。工会代表有权列席参加董事会，讨论有关职工福利事宜。 ...
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组织依据有关规定代为招收、聘用。第十七条开发区内企业职工实行劳动合同制，企业必须与职工签订劳动合同，有条件的企业应签订集体合同。第十八条开发区企业职工 应当依照税法规定缴纳所得税。第二十二条从事港口码头建设的中外合资经营企业，经营期在１５年以上，经企业申请，税务机关批准，从开始获利年度起，第一年至第 ...
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义。控股股东往往通过股东会决议修改公司章程的方式，要求少数股东在与公司解除劳动关系时将股权转让给公司或者控股股东。此种决议或者章程条款是否有效？笔者认为 ，在有效要件上，决议与单方法律行为、合同存在本质性的区别。[43]当然，我国的中外合资经营企业、中外合作经营企业，因通常存在中外双方的直接对立和冲突 ...
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的新产品或出口适销产品的；(2)能显著改进现有产品的性能、质量，提高劳动生产率的；(3)能节约原材料、燃料、动力的。 (三)可转让性 知识产权出资人应对 的财产除外两个要件。1988年对外经济贸易部和国家工商行政管理局发布的《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》，明确规定合营各方认缴的出资中，工业 ...
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、实用价值、作价的计算依据、签订的作价协议等有关文件,作为合营(或合作)合同的附件。 (二)有益性 但凡知识产权均是基于对特定知识产品的人为选择而 的财产除外两个要件。1988年对外经济贸易部和国家工商行政管理局发布的《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》,明确规定合营各方认缴的出资中,工业产权应 ...
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他经济组织或个人（以下称外国投资者）在本市兴办中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业（以下称外商投资企业）。除国家另有规定外，外国投资者投资不 在规定时限内办理并给予明确答复。第十八条外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院 ...
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实行公开招标。 二、经济开放区内举办的中外合资经营企业、合作经营企业及外商独资企业，属于生产性项目、科研项目，其企业所得税可以按现行税法规定的税率打八折 信息，寻找合作伙伴，承办利用外资、技术引进项目建议书、可行性研究报告、协议、合同、实施方案的审查修改等前期准备工作，开展物资、咨询服务等业务。 二十 ...
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