单位的职工考核制度和奖惩条例。１８．试点单位的年纯收入，除超过三十万元的超收部分上缴５—１０％，由上级主管部门集中掌握，用于发展科研事业外，其余都应用于 。规定的指标全部完不成的，停发奖金。对不能胜任本职工作的人员，及其他不适合在科研单位工作并未正式承担工作任务的多余人员，不发奖金。２０．试点单位除按 ...
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有条件的地区，可以试点廉政保证金制度，探索惩戒与激励机制并举，纪律约束与经济奖惩挂钩，从制度层面上不断加强和完善法院廉政建设的新思路和新做法。 要 案例进行警示教育；既善于依靠各级组织进行普遍教育，又善于引导广大法官和其他工作人员进行自我教育。各级法院纪检监察部门、政治部门和宣传等部门要协调配合，做好 ...
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驻外机构干部)的管理和部机关、直属事业单位、驻外机构的机制编制及工资福利等项工作，负责驻外机构和赴港澳人员的派遣管理，宏观指导全系统专业 投资财产鉴定，协调口岸进出口商品检验业务工作。(六)人事教育司负责进出口商品检验系统的机构编制、劳动工资、人事管理和奖惩等工作，制定进出口商品检验系统人事管理办法， ...
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治沙的任务非常艰巨。3.搞好防沙治沙意义十分重大。防沙治沙是一项社会公益事业，既是保护耕地、提高土地质量的重要基础，又是改善人民生产生活条件、促进沙区 积极培育农牧民专业技术协会和科技型企业。对长期在重点沙区县及基层治沙单位工作的专业技术人员，在职级晋升、技术职务聘任及其子女上学等方面给予优惠。25. ...
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；负责机关财务资产管理、专项资金管理工作；负责局机关和直属事业单位机构编制、人事管理、教育培训及出国人员管理等工作；协助有关部门做好招商和金融人才 、年度计划；负责全市招商引资年度目标的任务分解、统计分析、考核评价，并提出奖惩意见；负责全市招商引资政策、投资环境和城市形象的宣传推介，编制全市投资指南； ...
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实效。三、把握基层农技推广工作制度建设的重点（一）建立健全人员聘用制度，不断优化队伍素质1.全面推行人员聘用制度。严格落实国家事业单位人事制度改革精神，按照 ，制定考核办法，并将考核办法向社会公开，接受社会监督，做到公开公正。2.建立农技人员奖惩制度。各地农业部门要与人事、财政等部门协商，将农技人员的 ...
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科室之间建立协作机制中医药科室中医药文化建设 前言为贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（国发〔2009〕22号）和国家中医药管理局、卫生部和 理论、新技术、新方法、新信息，注重继承与创新相结合，不断提高中医药工作人员的临床实践能力、教学能力、科研能力等。（四）其他方式其他方式包括 ...
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创新，完善有利于科学发展的体制机制。主要措施：继续深化行政管理体制改革，推进事业单位改革，进一步减少和规范行政审批，切实缩短办事时限，提高办事效率。继续 资金拨付进度，做到及时足额到位。改进考核办法，严格兑现奖惩措施。22.扎实做好就业和社会保障工作年度目标：建成第三批农民工创业园并发挥效益，打造示范 ...
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在重视人防的基础上，进一步加大田野文物物防、技防设施建设力度，提高一线工作人员安全防护装备水 平，着力解决巡查车辆、设备短缺问题。针对帝王陵寝、石窟寺 渎职犯罪警示教育，着力建设一支忠于事业、恪尽职守的文物工作队伍。八、建立奖惩制度，落实责任追究。各级政府要建立文物安全奖惩制度，既要大力表彰、奖励文物 ...
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扩大国内交流与合作。要加强与中央部门、地方政府和企业的合作，选择一些地方和单位，建立若干稳定、有特色的教学培训、科学研究和决策咨询研究基地。加强与中央 的行政党务工作人员队伍。要推进后勤社会化改革，建设一支懂经营、善管理、会服务的后勤人员队伍。(二十六)深化学院干部人事制度改革。要适应学院事业快速发展 ...
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