权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内发生的下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或者履行聘任合同而发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议；（三）企业与专业技术人员 ...
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本办法。一、实施范围宋庆龄基金会机关除工勤人员之外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理。基金会所属事业单位，不列入参照《国家公务员暂行条例》管理 离）休费的具体办法，按照上述工资制度改革文件的有关规定执行。五、其他管理制度宋庆龄基金会机关工作人员的义务与权利、职位分类、录用、考核、奖励、职务 ...
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的转变，切实提高依法决策、依法行政、依法管理能力。 二、重点加强各级领导干部学法用法工作 领导干部是建设事业各项工作的组织者、管理者，加强领导干部学法用法工作 为不合格。对连续两年年检不合格的，应当予以辞退。要完善专业技术人员学法考试制度。专业技术人员执业资格考试内容中，法律知识考试内容不少于全部考试 ...
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集团中标后，应确定企业经营者。鼓励各类科技、管理人员在国家允许范围内在职或兼职承包、领办企业。行政、事业单位干部投标承包、租赁企业，中标后可实行停薪留职或 的原辅材料；企业用议价购进的原材料生产的重工产品的价格，按物价分级管理规定，经物价部门同意，允许供需双方协商议定或随行就市；企业用议价购进的原材料 ...
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残疾人工作协调委员会（以下简称残协委）的领导下，归口市民政局管理，具体工作由市残疾人联合会负责。业务上接受市劳动人事部门的指导和监督。各县区可根据实际情况设置 ），可参照本《规定》安置本县（区）农村残疾人劳动就业。第五条凡驻地在本市行政辖区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、城镇集体经济组织（ ...
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服务，现颁发《企业职工档案管理工作规定》，请遵照执行。企业中由国家任命的干部，其档案管理，仍按国家有关规定执行。国家机关、事业单位和人民团体中的工人档案管理 、企事业单位公章的介绍信。（二）查阅、使用企业职工档案的单位，应派可靠人员到保管单位查阅室查阅。（三）档案除特殊情况外一般不借出查阅。如必须借出 ...
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工作在长沙市工商行政管理体制改革领导小组领导下进行。二、条件和范围（一）下列人员列为上收和分流范围：１、１９９８年４月１５日前在册的工作人员；２、１９９８年 有下列情形之一的，不能列入上收范围：１、按《国家公务员暂行条例》第１４章第７４条规定应辞退的；２、本人提出书面申请，自愿不进入工商行政管理部门的 ...
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十五和百分之二十五分别提取转业训练费和生产自救费。转业训练费用于失业职工转业训练工作。提取的生产自救费实行有偿使用，用于扶持失业职工开展生产自救或开辟新的 合同制工人，实行企业化管理的事业单位的职工，股份制企业的职工，外商投资企业的中方职工，乡镇企业中城镇户口的职工的失业保险，参照本规定执行。第二十四 ...
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承包人负责雇用，并依“出入厂管理规则”的规定填具“包商出入厂区申请书”（代工作人员名册）一式四份由人事、守卫、主办部门及事业关系室各存一份。?第 。?（八）保证：?承揽人为履行本承揽条款，愿觅妥经______公司同意之保证单位为连带保证人，保证因承揽人未履行本承揽书所订条款而致______公司蒙受损失 ...
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本规定适用于本自治区各级国家行政机关及其公务员。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员，依照本规定执行。第四条国家公务员在公共服务中应严格规范行为，做到 4．受到有效投诉或被检查发现且情节特别严重，造成恶劣社会影响的，依法予以辞退。第十一条对国家行政机关的投诉，由同级政府监察部门负责认定和处理； ...
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