杨永生为支持自己的主张,向法庭提交以下证据:1、不予受理通知书、仲裁诉讼书,证明案件在立案前经仲裁委仲裁;2、委托收款书,证明原告是被告的职工;3、 证明原告在销售被告的产品时所需要支出的费用;6、工业买卖合同及中标通知书、通知、缴款通知书,证明原告的销售额及提成的依据;7、销售方案,证明原告在被告处 ...
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对证明内容有异议,最高人民法院在其司法解释中规定劳动仲裁不予受理通知书并不能证明其不属于劳动争议,且原告申请劳动仲裁能够证明原告也认为本案纠纷属劳动争议;5、 求被驳回,原告不认为被告的质证意见;5、被告2008年2月8日的通知书已使原告丧失了实际经营管理权,且原告并没有见到被告2008年3月1日通知 ...
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提供被申请人有效的住所信息,被申请人主体信息不明确。郑州鸿达纺织品整理有限公司不服仲裁结果,向本院提起诉讼,要求依法判决被告梁相乾支付违约金80万元。以上事实有以下证据予以证实:劳动仲裁申诉书;新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字[2010]第(82)号不予受理通知书;劳动合同书;询问笔录;余丞与黄 ...
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自己的主张,在庭审中提交下列证据: 1、身份证,证明原告主体资格;2、不予受理通知书,证明本案经过了前置程序;3、信息查询单,证明被告的主体资格;4、 而被单位拒绝,也就是说,自此时原告就已经知道其合法权益受到了侵害,其通过劳动仲裁主张权利的时效应在知道该决定的次日起计算60日,而本案原告向劳动仲裁 ...
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原因致右腿受伤的。2、李自安申请书、河南省工伤认定通知书申请表、申请受理通知书、协助调查通知书、协助调查通知书特快专递送达回执、河南省职工工伤伤残表特快专递送达回执、河南省 原告的申辩权。第三人对被告的证据无异议。第三人向本院提供的证据有:1、禹州市劳动争议仲裁委员会禹劳仲字第(2009)第31号仲裁 ...
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下列证据:证据1、劳动争议申请书一份,不予受理通知书一份,送达回执一份,证明本案提起诉讼程序合法,符合仲裁前置原则。证据2、干部调动介绍信存根一份, ,被告是原告的用人单位,双方之间存在事实劳动关系。证据3、企业名称变更核准通知书两份,营业执照复印件一份,证明被告系原告的用人单位。被告对原告提交证据 ...
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的一至五倍支付赔偿金。被告义煤集团华兴矿业有限公司辩称,劳动部门对于原告的不予受理是正确,因为我矿不存在拖欠原告劳动报酬的情况,原告的起诉没有任何依据,此案 确实超过诉讼时效,应予驳回。原告向本院提交的证据有:1、渑池县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书一份;2、工资表一份。被告向本院提交的证据有:1、 ...
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的工资福利待遇等损失,并恢复原劳动合同关系。以上事实,由原告提供的仲裁裁决书、不予受理通知书、被告提供的民事裁定书、当事人的陈述及庭审笔录等证据在卷证实, 结果并未涉及的劳动争议,现原告晋建民又提起诉讼,符合起诉条件,本院应予受理。原告晋建民与被告平高集团有限公司(原平顶山天鹰集团有限责任公司)签订的 ...
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2010年2月2日诉至本院,本院于同日作出案件受理决定。本院依法向原告信用联社送达了受理通知书、举证通知书,向被告关兴兰送达了民事诉状副本、应诉通知书 日信用联社《关于解除县联社财会科负责人关兴兰职务的通知》,上述证据证明仲裁委仲裁补发被告工资、报销医疗费有事实依据。16、1999年3月10日贷款交接 ...
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第一次因不符合工伤保险条件规定,不予支持;3、原告诉请第三项未经劳动争议仲裁,因而法院不应支持;4、由于原告提出解除劳动合同关系,因而被告不应承担经济 月29日,豫(许)工伤退字【2008】2-006号《河南省工伤认定申请不予受理通知书》,证明原告工伤认定申请因超出法定期限,被驳回;二、(2009)长 ...
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