判决无依据。一审判决阀门公司支付马洪彦经济赔偿金24200元，马洪彦在劳动争议仲裁申诉中没有主张。请求撤销一审判决。二审经审理查明的事实与一审认定的基本事实 元，由河南开封高压阀门有限公司负担。本判决为终审判决 审 判 长王有奎 审 判 员程贤辉 审 判 员张洁 二ＯＯ九年十一月十日书 记 员翟晓培...
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向本院提交了七项证据以证明其主张：1、《行政复核申请书》；2、《行政申诉书》；3、《行政复议申请书》；4、常德市公安局2008006号《公安机关复查信访事项 第十四条、第二十一条第一款的规定，认为李世林的请求应通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决，遂于2008年12月24日作出常核（2008）11号 ...
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主张向本院提交以下证据： 1、2008年5月10日劳动争议申诉书、2008年5月15日开封市劳动仲裁院不予受理通知书各一份。证明其是在法律规定的 份。证明2008年4月份被告开封机电公司才通知其去劳动部门办理失业登记，其申请仲裁没有超过申请时效。 4、2008年3月19日开封市劳动社会保障局《关于杨宏 ...
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吉林省松原市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2009)松民一终字第518号 上诉人（原审被告）郑伟东，男，1973年8月25日生，汉族，工人 的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对我公司的起诉。 并案 ...
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25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下：你与××有限公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为： 保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下：你与××有限公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为： 保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下：你与××公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为： 、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第05号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日送来的申诉书已收悉。经 保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下：你与××公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为： 、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第05号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日送来的申诉书已收悉。经 保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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