前项目科学评估论证与决策，实施过程中责任明确的执行监督与分层管理，以及后期的严格绩效考核与验收。(3)对全省的科技项目和科技成果定期进行调研分类， 轰而起。全省地方各级政府结合本地实际情况，制定园区发展总体规划、实施方案、管理办法及相应的规章制度，使园区建设有章可循，形成有利于园区体制创新和科技创新的 ...
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不得继续从事导游业务。4．建立导游队伍激励机制。鼓励导游人员积极参加等级考核，对取得高级以上特级的导游人员5年内免予年审；省旅游局和省旅游协会 ．建立旅行社优胜劣汰机制。建立旅行社和旅行社经理人员信誉档案制度，实行旅行社年检百分制管理办法，开展旅行社资质等级评定，提高重质量、讲信誉的旅行社和职业经理的 ...
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问题，完善和落实面向社会的各项服务制度，进一步精简会议和文件，加强督查和绩效考核，努力提高工作效率和服务水平。责任单位：省政府办公厅牵头，省政府直属各单位 管理；优化土地资源配置，实行年度用地指标集中和分地区管理相结合的办法，优先保障经济社会发展关键领域和重点项目的用地需要；合理开展滩涂和荒坡造地， ...
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董事、监事、经理人员的年薪制，完善绩效考核体系和考核办法。对完成股权分置改革的企业，可将上市公司市值逐步纳入考核体系，积极试行高管人员股权激励 主导力量。 20?进一步发展全省统一规范的产权交易市场。要严格按照《江西省产权交易管理办法》(省政府令第117号)的要求，发展统一规范的产权交易市场，杜绝产权 ...
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开展师德师风教育的重要内容，把师德师风情况作为学校及其领导班子成员评先评优、考核晋级的重要依据之一。要健全完善教育收费听证制度和巡查制度，严格执行收费 整顿，为企业创造良好的生产经营环境。认真贯彻执行《福建省减轻企业负担兼职监督员管理办法》，继续做好减轻企业负担兼职监督员的聘请和培训工作。同时，要加强 ...
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机械节能。加快淘汰老旧汽车、船舶和落后农业机械。严格执行《报废汽车回收管理办法》(国务院第307号令)，规范老旧汽车回收拆解，落实报废汽车更新补贴政策。 节约工作的同时，更要抓好全社会的节约工作。建立科学的政府绩效评估体系，进一步健全干部考核机制，将资源节约责任和实际效果纳入各级政府目标责任制和干部 ...
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，积极探索建立以岗位工资为主的基本工资制度。提倡推行各种形式的岗位工资制，如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。要进行科学的岗位设置、定员定额 承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入，并实行严格的考核和管理办法。一般情况下，对董事会成员要考核其资产运营和投资决策方面的业绩，主要以资产保值 ...
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离退休费发放。建立财政支出绩效考核评价体系，提高财政资金使用效益。加大政府财力资源整合力度，确保老工业基地振兴重点项目资金需要。完善政府债务管理机制。推进税收 。鼓励有条件的企业“走出去”，开展境外投资。加强政府投资管理。加快制定《辽宁省政府投资管理办法》。改进和完善政府投资的决策规范和程序，抓紧制定 ...
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、专家咨询制度、社会听证制度、重大决策公示制度。建立科学的政府绩效评估体系及相应的考核、奖惩机制。进一步规范政务公开的形式，拓展政务公开的内容，增强 机构，按市场原则规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织。研究制定我省行业协会管理办法和促进协会发展的政策措施，理顺行业协会与政府、企业的关系。编制全省 ...
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规范化程度；注重配套政策的综合运用，注重资源综合利用人才队伍的培养和各级工作部门绩效考核体系的建立和完善。强化政策引导。综合运用价格、税收等经济手段，推进 在相关方面予以积极扶持。抓好节水工作。要严格执行工业行业用水定额及其管理办法，加强考核和检查。对超产品用水定额的企业要采取责令限期改进、给予处罚等 ...
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