，提出处理意见。对因特殊情况，致使拖欠工程款成为死账等问题，由各地人民政府和有关部门结合实际研究妥善解决办法。 三、按照老账还清、新账不欠的总体 合同管理制度。工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工，必须依法签订劳动合同，不具有建筑业企业资质的单位不得招用农民工。用工企业招用农民工后，应在3个工作 ...
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侵权责任之外。26这是因为 ，民法所保护的利益既包括财产 ，也包括劳动利益。而当两者发生冲突的时候 ，劳动利益就会成为立法者优先考虑的因素 ，海商法中船员工资、海难 帕迪尤：《合同损害赔偿中的信赖利益》，韩世远译，载《民商法论丛》第7卷，法律出版社1997年版。 ⑤林诚二：《民法理论与问题研究》，瑞兴 ...
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损害。有关旅行社的部门行政规章亦有因景点等与合同不符应予金钱赔偿的规定。旅客运输合同、医疗合同、劳动合同履行中发生的人身伤害有各部门规章规定的伤残补助金 、刁荣华主编《现代民法基本问题》，东亚法律丛书，汉森出版社中华民国七十年元月初版，第34以下。 [6]王泽鉴：《民法学说与判例研究》第347页。 [ ...
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并严重妨碍了住房市场的效率。{49}租赁控制和失业期间的经验研究还证明：租用租控住房越多的人越不愿意接受本地劳动市场外的工作，但更愿意接受本地劳动市场的 的合作与协调措施。{72}可见这与《控制》一文的阐述似有不同。 其二是敲竹杠问题。这其实是不完全合同问题，因为当事人的有限理性、洽约成本、合同环境的 ...
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9}。 我国现有的劳动法也认为劳动权是一束权利，是指劳动者依据劳动法律、法规和劳动合同所获得的一切权利。《劳动法》第3条规定了劳动者享有的 法学，1996，(2):15. {6}刘嗣元．谈市场经济条件下公民劳动权的实现[J]法商研究，1995，(5):4-5. {7}董保华，等．社会法原论[M]．北京 ...
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在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和 ）合营各方通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。①合营的 ...
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在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和 ｋ）合营各方通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。１） ...
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一个提法。[30]由于建议书本身是一种没有法律约束力的文件，隐蔽雇佣关系[31]的研究在我国被长期忽视，一些媒体以某种方式呼唤我们关注这一话题是具有现实意义 同前注[4]，王娇萍文。 [12]同上注。 [13]参见董保华：《劳动合同立法的争鸣与思考》，上海人民出版社2011年版，第487页。 [14] ...
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」 [1]徐景和，刘淑强。合伙企业法条文释义[M].北京：人民法院出版社，1997. [2]全国人大财经委。合伙企业法、独资企业法热点问题研究[M].北京：人民法院出版社，1996. [3]江平，巫昌祯。现代实用民法词典[M].北京，北京出版社，1988. [4]李明法 ...
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规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理 通过后，处理财产物资，收回债权，缴纳应交税金，清偿债务，妥善解决各种遗留问题。１１．２合营公司办理解散清算所发生的清算费用和清算委员会成员的酬劳，从 ...
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