提出的被上诉人应支付其劳动期间法定节假日加班工资的诉请，本院经审查认为，上诉人在一审时提供的加班证据是加盖被上诉人公章的“关于××放假及有关工作安排的通知 龙娟附：本案适用的法律条款《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以 ...
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人的上诉请求。被上诉人刘蓉答辩称：一审判决正确，请求二审法院维持原判。二审期间，上诉人未提交证据，被上诉人向法庭提交了新晃县劳动社会保障局监察大队 劳动者每日工作时间不超过8小时，若延长工作时间用人单位应支付劳动者加班工资。另根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，劳动者年工作日 ...
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对未一次性买断工职及未一次性支付社会养老保险金人员由购方负责按月支付职工工资及退休职工的退休金。并要保证在职职工保险金的缴纳，缴纳额度不低于原企业出售 明显瑕疵。首先，认定二被申请人在单位正常生产经营期间无故旷工缺乏依据，申请再审人提供的证据尚不足以否定二被申请人主张的放假待工的事实。其次，在处理决定 ...
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《工资支付暂行规定》第十三条第四款、《全国年节及纪念日放假办法》第二条和河南省劳动厅《关于对临时工退休问题的复函》的规定，判决如下：“一、被告平顶山市 30日退休阶段的月工资为800元，日平均工资为38.24元。根据事业单位对周休日的实际施行情况，1995年期间为一天半休息日，1996年开始实行双休日 ...
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关系经济补偿金共计1222元。原审法院认为：用人单位应按月支付劳动者工资，因此，红宝公司应支付李文忠在工作期间被拖欠的工资，因李文忠没有提供其2008年6 工作了，公司又将其调到仓库当保管，2008年7月份因金融危机公司效益不好公司放假，之后其就没有再去过公司上班。李文忠提供的红宝公司2008年4月份 ...
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对被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理？企业改制前，应 对原告的错误审查说成是原告自行离开单位，其实就是告诉原告，从1987年到2008年9月17日期间为原告代为保管的工资，不给原告了，待遇也不 ...
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第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。樊维婉是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对樊维婉实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费 没有对樊维婉实施放长假的措施。南海丝厂在樊维婉离厂后没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见， ...
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第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。余志敏是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对余志敏实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费 没有对余志敏实施放长假的措施。南海丝厂在余志敏离厂后没有向其支付工资和福利待遇，在1997年5月成立南海丝厂有限公司时也没有主张职工的权益。可见， ...
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拖欠。被答辩人周XX与答辩人XX展览公司劳动关系存续期间，答辩人不曾拖欠被答辩人任何工资报酬，更不曾拖欠被答辩人加班费用。答辩人XX展览公司系 措施管理办法》第十七条规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度 ...
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固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”。大连市人力和社会保障局《 通知》）第五条规定：“因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离退养人员（内退），用人单位应 ...
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