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,是因欠贷款停止工作,并限期偿还。2005年元月单位口头告知如到期不还,将解除劳动合同,因原告未在规定的期限内还款,我社于2006年7月解除 不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”庭审中被告没有提供原告收到解除劳动合同关系书面通知时间的证明,因此 ...
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建公司所签订的劳动合同到期,要求其于1999年5月27日前到市建公司安装分公司劳务人事部协商劳动合同的有关事宜,逾期不到将终止劳动关系,并按 申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持”的规定,王万军此次申请劳动争议仲裁要求城建集团支付下岗期间生活费,并补齐拖欠的养老保险金、失业保险金、 ...
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合同,直至2002年12月31日止,2002年12月31日合同期满后双方即终止劳动关系,被告付给原告温喜堂回乡补助金10869.46元,其中1999年至 待遇问题的批复》(冀劳社办[1999]130号)的规定,对于1998年以后合同到期的农民轮换工,从1998年9月起执行统一基本养老保险制度,不再实行 ...
//www.110.com/panli/panli_75781.html -了解详情
劳动合同管理办法(试行)》以来,对于区域用工管理,维护劳动者与用人单位合法权益,保持劳动关系的和谐稳定起到了积极的作用。但在执行过程中,部分企业未按规定 本人,劳动者应在十五日内作出书面答复,未给予书面答复,用人单位应在劳动合同到期时办理终止手续。 五、标准工时制度即:每日工作8小时,每周工作40小时 ...
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我办理解除合同证明和停保单,工资和社保4月份就给我停了,据说合同到期劳动合同自动终止,请问我是否可以申请从五月份开始的双倍工资?(因为没办理终止合同证明 请问我是否可以申请补齐加班补偿的差额?3.公司私自转移我的劳动关系,事先没有与我协商,现在我的劳动关系在一家劳务中介公司(有社保查询的截图为证), ...
//www.110.com/ask/question-2934165.html -了解详情
合同到期续签。2013年8月本人生育。合同到2014年5月到期,现单位明确不再续签合同,并出具终止劳动关系证明。在工作几年时间中未安排公休假。我向单位 、经济补偿,以及未休公休假工资。单位称只支付经济补偿。提出仲裁,仲裁委答复未签合同期间工资额要求过时效,未休公休假许证明。现有证据:未签合同期间工资 ...
//www.110.com/ask/question-2662317.html -了解详情
。 被告韩某辩称,其与宁夏大厦建立及终止劳动关系的时间属实,此间其确在宁夏大厦工程部任水暖工。但是,双方所签劳动合同到期后,宁夏大厦从未找他续签过劳动 说在2008年六七月间曾经接到过宁夏大厦人事部的电话,通知韩某所在的工程部去签合同,宋某将此通知转达给了韩某。 依据我国相关法律规定,用人单位自用工之 ...
//www.110.com/ziliao/article-355334.html -了解详情
的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止,劳动者要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金的,不予支持 合同法》实施后,用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系,劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,应予支持,但经济补偿金支付年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-272350.html -了解详情
一个例外情况,即非全日制用工,比如家里用钟点工,也可以用口头劳动合同的形式。劳动合同既然是劳动关系的载体,又是用人单位和劳动者的权利和义务的凭证,劳动合同法 、三年,期限是明确的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么时候合同到期没有明确。以完成一定工作任务为期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-267452.html -了解详情
终止了,因为学院法人消失,各位以后就和学院没有关系了。给发了书面合同到期终止通知书,单位的做法对吗?劳动合同法不是规定连续十年在一个单位工作的不 适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。 我的工作在要求签定无固定期合同之前一直是连续的,从没有断开过,养老保险也由接收本部转入续交,而且到现在保险都 ...
//www.110.com/ask/question-631673.html -了解详情
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