安全防范体系。 11.各企业单位要建立安全生产激励与约束机制，把安全指标作为考核员工业绩的重要内容。煤矿、非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹等 的工作程序。一旦发生重、特大事故，必须在规定时间内逐级上报，并做好事故续报工作。对迟报、漏报、瞒报事故的，严肃追究有关责任人的责任。 16.各县(市 ...
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，至各部门日常业务检查由各该部门直接组织进行。 第二十一条各单位及其员工消极怠工、阳奉阴违、贪污、浪费、官僚主义等违法失职的案件由监察室主办；监察室对其中一般 监察室组织联合检查时，经各该单位首长批准各有关部门得派员参加。 第二十四条各级监察室在工作中发现的问题，应提出意见送有关部门研究改进；各部门在 ...
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压力容器的压力试验报告和气密性试验报告应记载试验压力、试验介质、试验介质温度、保压时间和试验结果。试验报告随同设备同时交给客户。第五十八条气瓶安全质量基本要求（一 铭牌上打监检标志。4．经监检符合规范、标准的项目，在“监检结果”栏内填“合格”，并在“工作见正”栏内填有监检员签字的见证件名称和见证件编号 ...
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周岁未满十八周岁的未成年工特殊保护的条件；能提供必要的生活卫生条件，员工集体宿舍应符合有关安全管理规定。严禁招用未满十六周岁的重工。用人单位要 具体工作的农民工，用人单位应按照有关协议或合同规定及时支付工资。农民工在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付其劳动报酬不得低于当地最低工资标准。非农民工 ...
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我们是一家超市，我超市的保洁工作是承包给某保洁公司，今年3月份该公司的一名保洁员在上班时间清洗我商场熟食操作间时，私自违规使用开水清洗地板，后来不 先行为其垫付了大部分医药费。现在，该保洁员已出院，但因赔偿问题迟迟未与保洁公司谈妥，该保洁员工家属今天跑到我超市说要找我们讨要说法，说人是在我们超市摔倒的 ...
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一、案情背景简介有些企业由于人数众多，流动性较大，因此，在实践中，用人单位经常采取与劳动者签订集体合同替代签订具体劳动合同的做法，以节约企业成本。但 通知书不能等同于劳动合同。集体合同是工会或职工代表与用人单位就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的书面协议。而劳动合同是 ...
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试用期没有签订任何合同，只有口头说好多少月薪和补贴。在工作了大约20多天，老板说公司要转型，并且现在的所有员工都要拿出3000元买一部所谓的营销神器，并加入 被迫离职。离职后的工资也是要按照以前发工资时间来打到银行卡，这月的工资还是我去电话催，才打款。 在8月10号之后，老板发布说以后的工资补贴700 ...
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员工加班，是义务的，没有加班费(在和公司的劳动合同中写着每周工作时间不得超过40小时，但在公司规章制度里却写着：公司认为认为必要时安排的正式员工的加班不付加班费)，基本不给倒休(据理力争得到的倒休也不许马上休，要集中一个时段由公司统一安排休），最近每周都这样，这样 ...
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【基本案情】我在现在这个保险公司工作两年多了，做得是签单工作--保险内勤，第一年与保险公司签订了一年正式的劳动合同。第二年因为总公司限定员工名额，我工作 并没有跟我们再提续劳动合同，但是说养老保险可以开始报销公司该给的部分。因为工作时间太长，现在我想辞职，我向公司提过赔偿，公司说合同已经自然解除，养老 ...
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写的上班时间是：一般情况下实行每日工作时间8小时，平均每周40小时工作制，公司在实行定时工作制的同时，根据生产经常需要，可在保障员工身体健康的基础上对霜些特殊 工作制和综合计算工时制等），于2013年4月1日起调整上班时间为每天工作7小时，每周工作六天，即为42个小时，那么多出来的2个小时公司是否应该 ...
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