单位休息制度是一个月休息四天，劳动合同仅仅有签名的位置，上边没有一个月工作多少天和工资是多少，而且我更根本就是没有签订劳动合同。现在已经辞职。 月平均工作时间为21.75天。请问超出21.75天的是不是加班。加班费的计算基数是实际工资吗？...
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我原先在企业工作10年，办理调转手续进入事业单位一年，养老、医疗等保险均从参加工作时间起补足，那么，工龄是怎样计算的？...
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范围：在县级及以上各级残疾人联合会、直属单位从事统计工作三十年及以上（统计工龄可累计计算，工作单位不限）并于2012年4月30日前在职 年五月八日附件：从事统计工作三十年及以上人员登记表填报单位（章）： 序号 姓名 性别 年龄 政治面貌 现工作单位 现任职务 参加工作时间 统计工龄 联系人： 联系电话 ...
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带薪年假中的累计工龄如何计算？ 例如：本公司连续工作2年，而累计工作时间为11年应如何休年假？...
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)1996年1月1日前与城镇用人单位建立或形成劳动关系，2005年12月31日前累计工作时间达到10年以上；(三)2005年12月31日(含)前，男年满60周岁以上， 元的基础上，再按其与75周岁每相差1年(不足1年的，按1年计算)增加1200元缴纳。三、登记和缴费符合本处理意见第一条的超龄人员，在其 ...
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)1996年1月1日前与城镇用人单位建立或形成劳动关系，2005年12月31日前累计工作时间达到10年以上；(三)2005年12月31日(含)前，男年满60周岁以上， 元的基础上，再按其与75周岁每相差1年(不足1年的，按1年计算)增加1200元缴纳。三、登记和缴费符合本处理意见第一条的超龄人员，在其 ...
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执法部门密切配合，建立健全劳动用工长效管理机制，推动我省农村地区劳动用工监管工作步入法制化、规范化轨道。 二、全面规范农村地区用人单位的劳动用工行为 农村地区 ，即劳动者每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。用人单位由于工作需要，依法律规定安排加班并支付加班工资。如果实行综合计算工时工作制和不 ...
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、技术、物资、供销、财会、统计、投资等各个方面。调查单位多、技术性强，工作时间紧，任务重，质量要求高。各县（市、区）政府要精心组织、周密部署 ，明确工作职责，建立台账。要严格按照调查制度规定的部门分类、指标口径、计算方法等认真如实填报有关资料和数据；要加强审核把关，确保调查数据的真实准确。 二ＯＯ七 ...
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完成改革改制建立的新企业在制定、修改或者决定批量劳动关系调整、有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、福利保险、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 国企改革职工身份置换经济补偿金的外，职工在新企业连续工作年限与在改制前原国有企业的工作年限合并计算，涉及到经济补偿金的分段计发。（六）2008年 ...
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用人单位签订就业协议，经当地人事部门鉴证后调整就业单位，调整前后的工作时间合并计算。对一年内未解除合同擅自离岗的毕业生，取消其毕业生就业资格， ，积极接收大中专毕业生。各地要采取切实可行的办法，选拔大中专毕业生去农村、街道基层工作。各类银行、保险公司、非银行金融机构及国有企业单位要适应现代化和市场竞争 ...
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