《条例》第九条第一款规定：“市、不设区的市、区总工会应当与同级劳动保障行政部门、企业方面代表建立劳动关系三方协商制度，共同研究解决涉及辖区内劳动 十五次会议上省人大法制委员会主任、副主任、秘书长、各位委员： 《无锡市工会劳动法律监督条例》已经无锡市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，现报 ...
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拘禁、变相拘禁的方式剥夺、限制职工人身自由；(二)暴力、威胁或者其他手段强迫职工劳动；(三)殴打、侮辱、体罚职工；(四)非法搜查职工的身体；(五)其他侵犯职工 保障行政部门应当与同级工会和企业方代表建立劳动关系三方协商机制。第三十五条 基层工会对本单位违反劳动法律、法规的行为有权提出改正意见，用人单位 ...
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和综合性文稿；负责司内文秘、人事、外事和行政管理工作。(二)统计处制定劳动和社会保险统计工作的规章制度并组织实施和监督检查；指导各地区统计工作；审核 合同登记制度，办理全国性企业和中央直属企业集体合同的审核备案工作；拟定建立劳动关系三方机制的基本政策、改革方案和发展规划并组织实施；根据分工拟定“农转非 ...
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提高办案效率；三是现行体制司法强制性不足，致使办案结果难以执行，不利于劳动争议的彻底解决。这些困难和问题需要按照社会主义市场经济发展的需要，通过进一步发展 及时进行沟通协商，有条件的也可以建立劳动关系协调委员会或劳资协商委员会进行协商。通过这种经常协商制度，争取把劳动争议解决在基层，解决在萌芽状态， ...
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和经济效益，推动国民经济持续、快速、健康发展。二、范围根据劳动法关于“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定，凡是在我区范围内的企业、个体经济组织和实行企业化 和劳服企业，有关部门要在政策和资金等方面给予扶持和帮助。劳动部门要建立和完善劳动力市场服务体系，积极开展职业介绍、职工交流、就业训练、转业培训 ...
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未签订劳动合同双倍工资差额的责任。《劳动合同法》第十条第2款规定了“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面 工资。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以 ...
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不通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生，于2008年7 【审判】法院认为，朱某系国有企业内退人员，其在内退期间与投资公司建立劳动关系，投资公司也应当为朱某缴纳工伤保险费。投资公司没有为朱某缴纳工伤 ...
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吴某某，重庆市秀山土家族苗族自治县龙池法律服务所法律工作者。原告XXXXX公司诉被告刘某劳动争议一案，本院于2011年12月28日受理后，由代理审判员何晶依法 元／月×3个月＝6000元。依据我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...
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保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，人民法院应当受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）【法释（2010）12号 下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与其他用人单位建立劳动关系所形成的双重劳动关系。主动型劳动关系是不定时工作制的劳动者、非全日制用工的劳动者，甚至全日制 ...
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出生。上诉人北京利德雅商贸中心（以下简称利德雅中心）因与被上诉人靳甲劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第24218号民事判决，向本院 判决认为：靳甲于2008年3月10日入职利德雅中心，双方已建立劳动关系。靳甲在该单位正常工作至2008年10月10日。仲裁委员会2009年2 ...
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