搬运工，我们工资1700都不到，公司不管你吃住，合同写的是每天工作8小时实际公司要我们工作12小时，公司还不给我们打卡上下班，每个周六还要强行上班8小时说是 像一些节假日公司规定值班更离谱要我们一班到低，什么是一班到低说白了就是24小时，这样才算公司规定的加班，加一个班才40元，农民工离家挣点钱为孝敬 ...
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表有部分表没有签名，取2008年1月、2月、7月、8月、10月至12月和2009年4月的工资，平均月工资为1607元，应支付2008年2月至2009年 的特点，并且冉启付也曾有休假，结合冉启付起诉状中自称“其工种不同，每天工作15小时左右”的内容，可以认定冉启付在黔江区弘扬酒店上班期间，由于工作特殊其 ...
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和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告一份。原告月平均工资2500至3000元左右，每天工作8小时为一个工日，每个 支付原告2009年10月份的最低生活保障金760元；7、被告为原告补缴2006年12月至2009年10月的综合保险。被告上海x展览服务有限公司辩称，不同意 ...
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处工作时间为：早上7点30分至下午16点30分，每天工作8小时，每周工作5天。被告均实行考勤，但未按照考勤记录支付原告加班工资。原告目前还 参照2008年的加班工资差额，故被告需支付原告2007年1月1日至2008年12月31日的加班工资差额合计3,105.82元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法 ...
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某某未到新的岗位报到，也未在新的岗位提供劳动，没有权利要求工资。2005年12月30日，美的公司以书面形式向黎某某发出内部调动通知，黎某某作出的岗位 另查明，双方在劳动合同中约定，黎某某在美的公司工作实行标准工时制，每天工作8小时，平均每周工作40小时。 本院认为：本案属劳动争议。根据双方的诉辩意见， ...
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份固定期限劳动合同，双方在合同中约定，合同期限从2009年9月22日至2012年12月1日止，其中试用期自2009年9月22日起至2010年3月22日止 于2012年1月29日诉至法院。另查明，卢xx在xx智能公司工作期间每天工作八小时，每周工作六天。审理过程中，xx智能公司提交了卢xx的工资表，工资 ...
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朝田口组108号，公民身份证号码510212197801225815。委托代理人：吴XX，女，1975年12月28日生，汉族，住重庆市渝中区双钢路1号6幢2-4，公民 。由于人员没有招够，现阶段胡XX就要一人一班守两个车库，每天工作12个小时，两个人轮班休息，没有休息日，人员招够后法定节假日再换休一天 ...
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刚刚看到一则新闻，大学毕业上班才八个月，因工厂经常性加班，最长时间每天上班12小时，公司员工李某，近期预言自己将会累死，6月17日，在高温下 明确《工伤保险条例》规定的事故伤害是伤害行为发生时间还是指伤害结果发生时间必须在工作时间内，所以李某家属要通过劳动局认定工伤的有难度，劳动部门往往以不是在工作 ...
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和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告一份。原告月平均工资2500至3000元左右，每天工作8小时为一个工日，每个工日 年10月15日工资计人民币392.73元；二、被告应为原告补缴2008年12月至2009年1月期间本市外来从业人员综合保险计人民币433.80元；三、 ...
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和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告一份。原告月平均工资2500至3000元左右，每天工作8小时为一个工日，每个 原告向被告出具了内容为“2009年9月、10月工资已结清”的字据。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、 ...
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