但是，自合同效力中止之日起满二年双方未达成协议的，保险人有权解除合同。 保险人依照前款规定解除合同的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。 第 ； （八）国务院保险监督管理机构规定的其他情形。 第八十五条保险公司应当聘用经国务院保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。 保险公司应当聘用 ...
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，不严格遵守用人单位的规章制度情形。而用人单位常常不敢辞退孕期女职工，认为解除与“三期”女职工的劳动关系是违法的。这是对法律规定认识的不全面。法律 情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。4、《劳动办公厅对〈关于 ...
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月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向 劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1 ...
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月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向 劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1 ...
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。原审法院认为，2009年12月21日，原、被告就有关人事争议达成调解协议，但未就工资问题达成一致意见，被告申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出 。2009年7月，由于被上诉人长期旷工，上诉人停发了其工资，并通知其解除聘用合同。后经郑州市人事争议仲裁委员会调解，确定双方重新签订合同等。以上事实 ...
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解除劳务关系通知书，通知原告双方合同于2009年12月31日期满终止，双方劳务关系解除；3、责任担保书，欲证明案外人晋江市大地园景工程有限公司老板庄长春书面承诺 赔偿协议，且肇事方已全额支付协议约定的赔偿款。对被告莆田市环卫处提供的证据，原告黄文珍质证认为：对证据一临时工聘用合同的真实性无异议，但原、 ...
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经营协议》根本无法履行。为此，提起诉讼。请求法院依法判决：l、解除原被告签定的《合作经营协议》。2、被告立即退还投资款捌拾万元并赔偿原告损失壹拾 以后，双方并没有就公司的股权变更办理相关的法律手续，也没有对公司聘用人员进行重新考核聘用，更没有重新设置相应的组织机构，显然广西南宁XX管理有限公司已经以 ...
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公司与一建南宁分公司共同管理，对外签订合作合同、施工合同、劳务合同、租赁合同、人事聘用合同、财务管理、采购等均需双方签字确认后执行，否则无效。对此事实，从上述 若不按时缴纳租金和支付所商定的费用，逾期三个月的，勤业公司有权解除合作协议。而根据查明的案件事实，上述《合作经营协议书》订立后，瑞坤公司除向 ...
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2006年12月31日劳动合同期满后，被告与原告达成了非全日制用工的口头协议，双方口头约定聘任工资为1 100元/月（其中基本工资为800元，效益工资 月扣发的工资以及25%的经济补偿金共计33 771.25元。以上事实，有《聘用合同书》、《仲裁裁决书》、庭审笔录以及双方当事人陈述等在案佐证，足以认定 ...
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的订立一般要经过要约和承诺两个阶段，劳动合同也不例外。本案中，A公司就聘用问题与王X协商已达成一致，并向王X发出了录用通知，在该录用通知中， 的程序。要与劳动者先行协商，如劳动者同意变更，双方要签订书面变更协议；如不同意，仍应按原合同履行或是解除合同（企业应给予经济补偿）。 三、关于劳动关系的解除管理 ...
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