决定。2008年11月21日寄出给原告。原告认为，旗滨公司将双方签订生效的劳动合同予以扣押不给本人明显违反劳动法。国务院174号令《国务院关于职工工作时间的规定 。10月份的工资在11月下旬亦已足额发放。第三人在双方劳动关系存续期间及解除劳动合同关系后，已将原告在该公司工作期间的养老保险金足额缴纳（或 ...
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通知书，于2005年4月5日给被告送达应诉通知书及举证通知书。本院受理后依法组成合议庭，于2006年3月25日作出（2005）孟民初字第549号民事 的仲裁费520元，被告也应给付原告。 原告在被告单位的劳动合同期限已满，并非被告单位解除劳动合同，要求被告给付39个月的经济补偿金58500元，缺乏法律 ...
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解除劳动合同的证据，亦未提交其已将与惠国俊解除劳动合同关系的事项通知福鸿达公司的证据。 北京市海淀区人民法院认为：福鸿达公司与国合公司签订的三份 达公司货款9 038 104.9元；福鸿达公司在2007年4月30日的催款通知书中列明的尚欠货款数额为4 744 374.26元，其后附的催收货款对账单显示 ...
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请求：1、撤销（2007）安民一初字第260号判决书第一项，确认被上诉人解除劳动合同无效；2、判令被上诉人支付上诉人医疗费赔偿1700.73元；3、判令被上诉人 2007年3月31日与牛春祥终止劳动合同的通知无效，该公司解除与牛春祥之间的劳动关系无效。 四、本判决生效后10日内，安阳县交通鸿发装载有限 ...
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：达卡办事处给路桥公司人事部的《回国通知单》。证据十一：路桥公司人事部《回国通知书》。被告认为，原告的上述证据不能证明其所主张的事实。其一，从法律 劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资 ...
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的工资10 980元、加班费6 637元（含节假日加班费2 394元和日常加班费4 243元）、提前解除劳动合同的经济赔偿款5 660元及因未签订无固定期限劳动 岗上班。2010年10月28日，被告依法对原告发出了《关于劳动合同期满不再续聘的通知书》，并满足了原告提出的购买养老保险、医疗保险和额外多发 ...
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没有签字，这里面写的是对方拒绝签字，不是我们签署的，我们只收到终止劳动合同通知书。同意仲裁裁决结果。原审法院经审理查明：韩甲于2008年5月5日到 终止劳动合同的做法欠缺法律依据。综上，原判确定京华公司支付韩甲解除劳动合同经济补偿金于法有据，京华公司的上诉主张，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国 ...
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第三人的营业执照复印件、第三人出具中止借用通知书、被告出具的证明、工资领据、忠县劳动人事争议仲裁委不予受理通知书、调查笔录；第三人提交的《劳务派遣 共和国劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：…（ ...
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中心不服诉至法院。上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、登记表、劳动合同、离职报告、解除劳动关系通知书等证据材料在案佐证。一审法院判决认为：靳甲于2008年 10日。仲裁委员会2009年2月13日作出的生效仲裁裁决认定双方劳动关系存续。利德雅中心提交劳动合同、登记表、离职报告证明靳甲已与其他单位建立 ...
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旺宜购公司未发放周某工资。一审法院认定上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系通知书、工资条及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。一审法院认为：劳动者的 支付周某二○一○年十二月工资二千元。二、判决生效后七日内，北京天旺宜购商贸有限公司支付周某解除劳动合同赔偿金四千元。三、驳回北京天旺宜购商贸 ...
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