.60元；三、判令酉阳建筑设计公司支付拖欠倪高飞的工资一倍的赔偿金和经济补偿金102535.20元；四、依法判令酉阳建筑设计公司为倪高飞足额缴纳养老、医疗等 ，故倪高飞认为其实际上是单位的技术骨干，享有效益工资的理由不能成立。对于劳动合同的问题，因双方协商一致，同意解除合同，故倪高飞的请求成立。倪高飞 ...
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放几天就搬走，他说现在要算我旷工，说我又不去上班，又不写辞职信。 问题就在，我没有签合同，不做了需要写辞职信吗？如果写辞职信，是否代表我和公司 合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；三是，要求单位按劳动合同法第五十条的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。 4、如果单位不按上述要求履行责任 ...
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赵超辞职。原告中国联合网络通信有限公司延津分公司原名为中国网通（集团）有限公司延津分公司。就社会保险费用的缴纳及工资问题赵超于2008年9月份申请劳动仲裁 延津分公司作为用人单位应当补足工资差额部分300元。关于被告赵超主张的经济补偿金因未申请仲裁，可另行申请仲裁前置处理。案经调解无效。依照《中华人民 ...
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工资79237.60元；三、依法判令被告支付拖欠原告的工资一倍的赔偿金和经济补偿金102535.20元；四、依法判令被告为原告足额缴纳养老、医疗等社会保险金。 故原告认为其实际上是单位的技术骨干,享有效益工资的理由不能成立。对于劳动合同的问题，因双方协商一致，同意解除合同，故原告的请求成立。庭审中， ...
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合同终止后甲公司向张某支付了补偿金，张某也同意遵守合同约定。后因张某违反协议到乙公司搞程序设计工作，被甲公司告到劳动争议仲裁委员会。经调解，双方 ，对于企业员工，特别是科技人员的竞业限制没有作出规定。《关于企业员工流动若干问题的通知》、《关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的通知》、《关于加强科技 ...
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日的工资。同年１０月１５日，卓达公司以伍楚平在待岗接受审查期间，在未办理辞职手续的情况下私自离开公司为由，根据《卓达集团职工奖惩条例》的规定，对伍楚平 ，再次说明双方就其开除问题、工资及补偿金、养老金的发放及缴纳协商不成。以上事实和证据证明：伍楚平权利已被侵害；卓达公司与伍楚平发生劳动争议之日应确定为 ...
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两被上诉人并应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付该拖欠工资的25％的经济补偿金1881元(7525．11元×25％)给 路费一次。1999年上诉人与东台公司签订的聘用合同并未涉及探亲路费报销的问题，而上诉人提供的被上诉人1994年的规章制度仅涉及探亲次数，并未规定路费报销 ...
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法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、劳动争议、人身损害、合同纠纷、拆迁补偿、、交通事故、婚姻、继承、等 、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金计算方法“7”身份证复印件的 ...
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公司在结算业务提成上的拖延,我口头和A公司老板提出辞职后,就没有去上班。4月份后到B公司任职,现有几个问题: 1.和A公司签了保密协议,只有A公司留了一 以此为据作为已经支付竞业补偿金,是否成立 5、如果A公司已经暗自按低保收入转款给我,而我在不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、 ...
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作证。三、黄XX家住长沙矿冶研究院职工宿舍区，而XX公司从未通知黄XX办理辞职手续，档案一直在XX公司，XX公司故意在拖时间。四、2003年度，黄XX 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（三）项的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 ...
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