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本人为一酒店员工,公司有一项员工 上班 下班 忘记打卡 扣50元罚款的规定我的工资一个月只有1800元 忘记打一次就相当一天班 就白上了,请问公司这样是不是属违法行为。...
//www.110.com/ask/question-2550637.html -了解详情
律师您好! 本人公司,在今年9月份中的月薪中,在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下,非正当理由考核本人2500元(本人月薪税前8000元),然而该月工资条中,罚款金额2500元,体现在工资条中病假一栏,声明:1、9月份本人是 ...
//www.110.com/ask/question-1249112.html -了解详情
律师您好! 本人公司,在今年9月份中的月薪中,在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下,非正当理由考核本人2500元(本人月薪税前8000元),然而该月工资条中,罚款金额2500元,体现在工资条中病假一栏,声明:1、9月份本人是 ...
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我因为在工作中一个错误的操作动作,被单位罚款2500元,但我的错误没有给单位造成任何经济上的危害...
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如何能让企业员工的经济处罚合法化?...
//www.110.com/ask/question-1310686.html -了解详情
对于企业制度中的迟到、早退罚款,旷工的罚扣款,小过、大过等的经济处罚,如何合法的执行?...
//www.110.com/ask/question-1310554.html -了解详情
我在一家企业工作,因为睡刚问题违法公司规定,但是他罚款是罚我工资里的浮动工资,一罚就是3个月,一个月666元,我一个月的工资才3400多点,而且这个工资是加上加班一个月不休息的钱才有这么多,这样的款正常吗?...
//www.110.com/ask/question-1235943.html -了解详情
我因为旷工4至5次,被公司一个月罚款500元,公司是否已经触犯了劳动法或其他法律。...
//www.110.com/ask/question-66382.html -了解详情
姓名 职务 单位 事 实 说 明 负责人 年 月 日 惩 罚 种 类 □罚款 □警告 □申诫 □记过 □大过 □降级 □免职 □解雇 □其他 行 政 部 门 意 见 (章) 年 月 日 单 位 意 见 (章) 年 月 日 批 示 (章) 年 月 日...
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我该怎么做,请告诉我...
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