单位积极同劳动者签订劳动合同，明确双方权利，更有利于保障劳动者的权益。 二倍工资的计算标准问题 这一问题有两种不同的观点：一种观点认为，双倍工资 的股息（包括股金分红）和利息；劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费 ...
//www.110.com/ziliao/article-320766.html -了解详情
消费基金补贴。(四)关于坏帐准备金的提取、中方职工建立住房公积金、企业交纳待业保险金、企业交纳残疾人就业保险金、中方职工及退休人员大病医疗统筹等问题的处理， 的能力。计算公式：社会贡献率＝企业社会贡献总额／平均资产总额×100％企业社会贡献总额：即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金 ...
//www.110.com/fagui/law_278122.html -了解详情
总数835.2万人，占全国预算内国有工业企业职工总数的23.2％；资产总额4672.6亿元，占全国预算内国有工业企业资产总额的18.2％。1993年，16 人员自谋职业；由地方政府提供临时性劳动岗位以及其它可能采取的措施。3、加大工资改革力度。在“两个低于”的前提下，根据劳动就业供求变化和国家有关政策 ...
//www.110.com/fagui/law_103225.html -了解详情
》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期 的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
企业改制过程中出现的特殊情况，特别是政府行为主导的企业改制，我们一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是 ？此外，如果仲裁裁决涉及数项，是以数项之和为依据进行判断还是以分项计算数额为依据进行判断？在立法没有规定的情况下，需要司法解释作出明确规定，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-504638.html -了解详情
年的； 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3. 连续订立二次 地区最低工资标准； 上限：本地区上年度职工月平均工资三倍，最多不超过十二年。 （三）计算单位： 月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 ...
//www.110.com/ziliao/article-508040.html -了解详情
导致解除违法的情况也并不少见。怎样的情形才符合“客观情况发生重大变化”的条件？如何合理合法并按照法定的程序运用单方解除权？本文将围绕着劳动法律对“客观情况发生重大 重大变化，但是需要裁减的人员二十人以上，或者裁减不足二十人，但占企业职工总数百分之十以上的，此时，应当按照经济性裁员的规定和程序进行，而不 ...
//www.110.com/ziliao/article-335373.html -了解详情
本人65年参加工作，96年企业退休职工，退休后长期在外地。近几年怀疑工资发放偏少,今年七月经过正常程序，由社保局工作人员逐年查档案发现从2000年起由于该局工作人员工作疏忽，工龄计算有误，当年每月少发13元工资。由于退休工资逐年增加，按现在工资标准每月少发190元。本人要求补发十三年少发 ...
//www.110.com/ask/question-1935985.html -了解详情
十年的劳动合同。劳动合同到期后至今没有签订合同。本人现距法定退休年限不足十年，因企业在2002年经营发生困难，使多名职工待岗至今，2012年后因职工依法 ，请问律师08年实施后是否可以要求公司两倍工资的赔偿及签订无固定期劳动合同？如何计算两倍工资的赔偿？如何讨要2002年至2011年的待岗生活费？期盼 ...
//www.110.com/ask/question-1872209.html -了解详情
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）对个人帐户的管理作了如下规定： （l）按本人缴费工资ll%的数额为职工建立 银行同期存款利率计算利息。 （3）个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。 （4）职工调动时，个人帐户全部随同转移。 （5）职工或退休人员死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-255391.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务