县乡机构改革工作。按规定设置乡镇内设机构，核定人员编制。清理超编人员，清退借调人员和临时人员，做好人员分流工作。要结合文化、卫生、教育体制改革 公检法司)、全部补助事业单位编制内的在职职工和离退休人员全面实行财政统一发放工资管理办法(全部补助事业单位固定工资部分，由同级财政拨付单位按月足额发放)，保障 ...
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深化县乡机构改革工作。按规定设置乡镇内设机构，核定人员编制。清理超编人员，清退借调人员和临时人员，做好人员分流工作。要结合文化、卫生、教育体制改革， 部门应用其他资金补足。（二）完善财政统一发放工资管理办法。各级要按照“编制部门核准编制，人事部门核定人员和工资，财政核拨经费，银行代发到人，及时足额到位 ...
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支付。第六章 退休工资制第二十一条 公司员工在退休后根据公司退休退职管理办法发放员工退休工资。第二十二条 公司考虑物体上涨因素，定期或不定期调整物价补助金。 每月支薪日为日。第二十四条 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。第二十五条 公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十六条 公司实行每年13个 ...
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支付。第六章 退休工资制第二十一条 公司员工在退休后根据公司退休退职管理办法发放员工退休工资。第二十二条 公司考虑物体上涨因素，定期或不定期调整物价补助金。 每月支薪日为日。第二十四条 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。第二十五条 公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十六条 公司实行每年13个 ...
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乡镇企业招收的城镇居民户口的工人，暂不参加统筹。到乡镇企业兼职、借调，档案仍在原单位的科技人员、技术工人以及离、退休后又受聘的职工不列入该统筹 管理。从政治上、工作上、生活上关怀他们，充分调动他们的积极性。乡镇企业聘用人员的管理办法，由市劳动局、人事局和乡镇企业局另行研究制定。十三、乡镇企业聘用人员 ...
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：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使 上缴财政的。第十四条本条例自公布之日起施行。１９９５年１月２５日国务院发布的《国家赔偿费用管理办法》同时废止。 徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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借调。借调合同应规定工作任务、预期可实现的经济效益、借调方式、福利待遇等。借出人员工资由原单位支付的，借调单位应根据实现效益的大少，向借出单位支付一定 二等以上科技奖的，对直接经办人才合理流动的主管部门及管理人员，视其工作成绩大小，给予奖励。具体奖励办法由市科委等有关部门共同制定，报市政府批准后执行。 ...
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饷”人员1、清查范围。为严肃组织人事纪律，规范行政事业单位人员编制和工资管理，提高财政资金使用效率，各乡镇、县直各单位要建立行政事业单位财政供养“吃空饷 考核中，工作责任心强、实绩突出、群众公认的干部，按照层层推荐，逐级奖励的办法给予奖励。对全县经济社会发展贡献大的干部，优先解决有关待遇、优先考虑提拔 ...
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人员期满离开，办事处应及时根据各方面表现情况作出鉴定。轮换（借调）人员若有违法违纪行为，不受轮换（借调）时间限制，经当地行政、组织或司法部门处理后，退回原 本人。仍滞留办事处的，列入编外，不发工资，３个月后按辞退处理。十三、各办事处应参照本规定制定相应的内部人事管理办法，并报办公厅备案。十四、本规定 ...
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人员期满离开，办事处应及时根据各方面表现情况作出鉴定。轮换（借调）人员若有违法违纪行为，不受轮换（借调）时间限制，经当地行政、组织或司法部门处理后，退回原 本人。仍滞留办事处的，列入编外，不发工资，３个月后按辞退处理。 十三、各办事处应参照本规定制定相应的内部人事管理办法，并报办公厅备案。 十四、本 ...
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