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尊敬的律师您好!我是一个在广州打工的农民工,在公司干了快四年了,现在合同马上就到期了,到期时间是2011年1月1日。 我问过公司 公司续签就算是辞职,这样对吗?如果我续签的话,公司是应该我相应的补偿。另外公司一直也没我交社会保险,麻烦您帮我分析一下,我该怎么办。谢谢您!...
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,那么就是说每平米1000元造价,主体工程应付我们工程款已完工程量的75%,可是益田公司按照合同约定,只我们到40%的工程款,而后到第二次付款 人民共和国劳动法》第五十条明确规定:工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-481484.html -了解详情
,那么就是说每平米1000元造价,主体工程应付我们工程款已完工程量的75%,可是益田公司按照合同约定,只我们到40%的工程款,而后到第二次付款 人民共和国劳动法》第五十条明确规定:工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者 ...
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,那么就是说每平米1000元造价,主体工程应付我们工程款已完工程量的75%,可是益田公司按照合同约定,只我们到40%的工程款,而后到第二次付款 人民共和国劳动法》第五十条明确规定:工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-481226.html -了解详情
那么就是说每平米1000元造价,主体工程应付我们工程款已完工程量的75%,可是益田公司按照合同约定,只我们到40%的工程款,而后到第二次付款 共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条规定:“用人单位有下列侵害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-481166.html -了解详情
与吕某某之间无劳动关系,长某公司与王某某签订分包合同中明确约定发生事故损害责任由王某某承担,长某公司应承担赔偿责任的辩称意见不予采纳。 原审 律师心得】 第一,在劳动关系是否确认成功,包工头在这里起到关键作用。包工头倾向劳动者,承认是由施工企业直接聘用民工,那么工伤认定起来就比较容易;反之,包工头一 ...
//www.110.com/ziliao/article-513597.html -了解详情
与吕某某之间无劳动关系,长某公司与王某某签订分包合同中明确约定发生事故损害责任由王某某承担,长某公司应承担赔偿责任的辩称意见不予采纳。 原审 律师心得】 第一,在劳动关系是否确认成功,包工头在这里起到关键作用。包工头倾向劳动者,承认是由施工企业直接聘用民工,那么工伤认定起来就比较容易;反之,包工头一 ...
//www.110.com/ziliao/article-504202.html -了解详情
没有什么证据,仅有的健康证 上还盖着幼儿园的章,因此仲裁裁定他与泉美公司存在劳动关系。 拿到败诉的仲裁裁决,律师分析后认为仅凭现有的证据, 劳动合同除了一般事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 如果双方没有签订派遣合同,只是两个公司之间签订了协议,约定员工是被派遣来 ...
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2010年3月10号入职至今,公司没有和我签订劳动合同,每月休假4天,十五,五一节假日放假,如果员工休息还扣双倍工资!属于装修行业,签完合同 交接工作,而公司结清所有工资,必须要求工地完工才结,如果这样算下来大概需要离职半年的时间才能结清!现在为了可以一次性在离职的时候结清工资我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1953365.html -了解详情
劳动合同法:出具解除,终止书面证明的法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。这个赔偿责任在实践中有一个标准么。就是说要赔多少钱。我可以提出哪一些要求公司赔偿。另外公司反诉我 ...
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