无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者单方面签字，公司根本没有在上面签字，盖章，而且这份合同是在2007年8月1好 这里有好几家律师事务所都接到昆山司法局的电话了，所以我们现在不敢找这里的律师了，现在我们不知道怎么办好？？？我也是在天涯社区的网友叫我们到这里来 ...
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在公司就职干了两年两个月，合同未到期，公司还存在，劳动者也没有过错，现在公司欲辞退员工，并未提前三十天通知，劳动者应该获得怎样的补偿？谢谢。...
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除了我应得的6.5个月的工资外，没有到合同期公司就提出了辞退，是不是也要给我补偿2个月的工资。因为合同2010年才到期。我还可不可以提出其他的赔偿？ 七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司应不应该赔偿我2个月的赔偿金？谢谢...
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而且我们的劳动关系解除证明上也注明了是由于公司业务撤销造成的解除劳动合同，但是在社保局备案的时候就变成了是个人自愿离职，使我不能领取失业保险。 这个问题如何处理，我 ，说如果我再追究这个事情，我的绩效奖金就不发了，而且还严重警告过我不许再追究这个事情了，我就是想知道我应该怎么办？谢谢，麻烦详细说下。...
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的责任和问题.都算在我的身上. 2012年12月初.公司年终考评.部门经理在我完全不知情的情况下.一手操作.给我打了低分.而且并未让我参与员工互评. 作为一名卑微的劳动者.我的合法权益没有得到应有的保护.我觉得我作为本案的第一当事人.我应该有知情权.和提出异议的权利.在打分上报到公司人力部门之前.应该 ...
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我在该公司工作一年多(合同签了两年，但没有给我)，这个月总助突然告诉让我把工作教给另一同事，然后我会被调到一个我不懂的工作岗位去，还说有一个月的试用期（试用期意味着会降工资），这样合理吗？总助还说调岗是合法的我去告也没用。。。请问怎样做才能最有效的维护自身的权益呢？...
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安排了人代替，我就知道可能被厂里除名了，我问离年终才几天了，那我年终奖怎么办？主任说他也不知道，叫我先去办手续， 无耐我们也不可能死皮赖脸的在那 工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有厂部一份，退工单公司不给开，不盖章，合同解除单 公司也 ...
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保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的？如果公司不给经济补偿，签订的保密协议是否还生效？如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办？如果因为无法达成一致拒签保密协议而 ...
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的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动的，或者 去掉了对公司不利的因素，这合同该签吗？ 公司说签了合同就发工资，我要不签的话，不给我工资怎么办啊我干了2个月了，一次工资都没拿到 ...
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），公司于2008年3月份开业，我工作至今。起初在公司是任职保险理赔工作，公司于2009年1月中旬由主管部门领导口头告知我调至业务部门工作（保险理赔有 我怎样才能维护我的合法权益，我听说新劳动法中说如果不签合同并且劳动者本人如不想继续在那个公司工作的话，公司应该给劳动者双倍工资的补偿。 烦请给解答一下 ...
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