所以地仲裁呢？倘若不合法，我又该怎么办？ 4.我签的两份不同公司名称的劳动合同一份是固定期限的，一份为无固定期限的。其中只有固定期限下有一份员工手册。上面 病假按60%给，而且请病假满一个月，公司有权辞退我，她的意思是和领导商量了，考虑我是老员工了，就对我进行一个月的停薪留职，然后一个月后还不能上班就 ...
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： 政府：《劳动合同法》强调保护劳动者的合法权益是必要的，这也是国际上劳动立法的通行规则，在我国劳动者处于弱势的情况下尤其需要公平与公正。 资方： 以《劳动合同法〈草案〉》第一稿对劳动派遣制度的规定为例，草案规定劳动派遣公司须为每个派遣员工向劳动部门上交5000元保证金，这种保证金显得不伦不类。很明显 ...
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甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的 % 吗？ 2、学员——公司职员在签定的时候只签了前后两个名字，没有签订时间，那么这份协议受法律保护吗？ 3、其他还有没有什么不合法的地方？ 请老师 ...
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《联合国国际货物销售合同公约》(以下简称《公约》)及《中华人民共和国合同法》的有关规定，双方签订的供货合同是合法有效的，对当事人均具有拘束力。泰雷兹公司拒绝 》，并指出中华人民共和国的法律是指国内立法。关于对方上诉称一审法院在确认泰雷兹公司作出了承诺且合同必要条款皆具备的情况下，未说明判决理由认定买卖 ...
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老板们自私的想法，不管我们员工的死活，将近在旺季的时候平均上班时间为15个小时左右，苦不堪重啊，有苦难言，之前我们休息日我们加班，公司以加班名义给我们算了加班 任职期间我服务了一个我们业内都知道的29万9的客人，当我被辞退的时候 依然不与我结算提成，在我问的情况下 得到的回复是没有提成，我就不明白了， ...
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诚在朋友介绍下，到一家工厂找了份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没 中遇到的举证问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明：席先生于2007年3月被某医药 ...
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等各项手续时，视同市改制企业一样从简从速办理。在各方面资料、文件批文齐全的情况下，办理土地批租13个工作日，办理土地征拨手续8个工作日、办理土地登记 用水和损坏供水设施者，给予50-100元奖励。 六、咨询服务要想了解公司对外服务情况，或有什么宝贵意见和建议请与供水处联系。地址：南昌市沿江南路294号 ...
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公司觉得合格的就会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什么的了，所以就没有再签),现在公司部门员工说辞职就走人，公司弄的很被动。请问，这种情况下公司应该怎么办呢？公司明文规定正式员工 ...
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和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后，我 找谁说理？法院院长还是信访？我目前找兼职工作的话是否合法？为了维持生活，我还有什么合理合法的路可以走？ 以上写的没有顺序，请见谅。真心寻求法律专家的解答 ...
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时间及主要内容真实合法，应受到国家法律法规的保护。东台公司、洋浦东泰房地产开发有限公司(下称东泰公司)于2001年3月19日下达与所有员工解除劳动合同通知， 向法院起诉时止均吃、住在被上诉人处，对这一通知上诉人是知道的，上诉人得知情况后于同年5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议 ...
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