，这400元在工资中发放。同时工资条中列明有“社保”项。 2010年开始，公司给我们购买了社保，相应的每个月工资少发放了400元。 因为在2008年以前 这样是否合理？我是否仍可以以未买社保的理由申请公司给我补交社保？ 2.我咨询过，从2008年起劳动法才强制用人单位给员工购买社保，那么我可否要求公司 ...
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而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 5. 公司所用的 完成？ 7. 公司有一年时间未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此 ...
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停止补交。我现在听说单位以员工流动性大为由，申请**政府同意不补交，不知是否可能成立。咨询**社保，回答说2012年4月1日开始可以办补交，要收集以下资料：2002 的资料，但有入职应聘表原件、公司负责人签字意见的补交申请书，和公司给的假合同，这些可以吗？ 2、如果公司要我负担我个人应交部分以外的金额 ...
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（4月）开始帮我买社保 对于我提出补交以前社保的问题公司是这样回答我的 公司说我以前并没要求到公司为我买社保 另外还有公司曾经问过员工要不要买（小纸条事件） 这个我绝对不会答应的谁叫我干别的我问候他全家，当然公司你可以解除我） 又或者以部门没事做为由只给我上十多二十天的班等理由为难我的话请问我应该怎么 ...
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未答辩。根据双方的诉讼请求，本院归纳本案争议的焦点为；刘永等人与联通公司宁陵分公司是否存在劳动关系，刘永等人的诉讼请求能否支持。原告（被告）刘永等 月至2009年3月，具体数额以社保经办机构核算为准。2、被诉方中国联合网络通信有限公司宁陵县分公司应在裁决书生效后15日内一次支付给申诉人刘永、华青、刘丹 ...
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，由所在公司人力资源部（相关部门）与员工确认是否继续办理社保。若继续办理，则由员工垫付事假期间的社保费用全额（含公司需支付部 分）；若自愿终止办理，则由 ，具体参照事假请假程序办理。如 有特殊情况，在请假前不能提供结婚证明的，可以事先说明，待休假返司后一个星期内提供其结婚证明，休假期间方可按婚假处理， ...
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了（以前购买过社保），现停止缴社保，以后就即使补交也补交不了啦？ 请教，1、公司未把劳动合同的另一份给员工，此做法是否也受法律保护，承认是签过合同 能在以后向公司讨得哪些补偿或赔偿呢？ 3、现在没有工资条和手里的劳动合同等证明文件，那还可以以什么来证明呢，只有以前在一起工作的同事做认证可以胜诉吗？ 求 ...
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公司以正式职工为标准为刘治国补办医疗保险手续；3、依法判决三门峡烟草公司为刘治国补交从2002年9月10日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4 但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。所以以上经济补偿金应由城区分公司支付给兴业劳务中心，再由兴业劳务中心支付 ...
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以正式职工为标准为李永成补办医疗保险手续；3、依法判决三门峡烟草公司为李永成补交从2002年8月29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4 ，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工，同时按有关规定向甲方一次性支付补偿金。所以以上经济补偿金应由城区分公司支付给兴业劳务中心，再由兴业劳务中心支付给 ...
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违约责任？ 3、当时辞职的时候担心若以不给上社保为名，公司不会同意回国，所以只好说因为个人原因，先回国再说，如果想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开 要给我们补交保险，要交钱承担个人的部分，如果补交了公司是不是就没有过失了？这种合理吗？就是第一年不给新员工交保险？ 6、第一份合同甲方是第二份合同 ...
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