原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元 ，以此证明从2009年1月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内 ...
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原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元 ，以此证明从2009年1月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内 ...
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原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元 ，以此证明从2009年1月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内 ...
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原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元 ，以此证明从2009年1月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内 ...
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原告请求①被告支付原告2009年1月至3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元 ，以此证明从2009年1月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内 ...
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我的事修改的，但只有一份留在老总处。同时他让我不用在上班，生之前每月给基本工资的一半然后扣掉社保630元，而且这钱还是属“照顾”性质，不给也可以 3.进入公司前一年半，没有交社保，现在的情况，可以要求补交吗？ 4.员工守则属于内部公司准则，如果内容违反劳动法等法律，公司准则是否无效？而且还是一份违造的 ...
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追加54 500元、总经理补助39 600元、补交社保19 710.72元，总计金额787 878.85元。 同年9月29日，电研天地公司将771 878元款项转入曹春祥个人 曹春祥之间就股权转让是否达成了协议，现曹春祥亦否认其与王天华就股权转让达成了一致意思表示，故杨卫红将其股权转让给王天华及其指定 ...
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将出租车交付上诉人使用、收益，并向其收取租金或代其交纳国家规费以及社保费用，但二分公司同时还向上诉人提供特殊的客运出租车经营权的相关证照，并约定上诉人 履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方 ...
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追加54 500元、总经理补助39 600元、补交社保19 710.72元，总计金额787 878.85元。 同年9月29日，电研天地公司将771 878元款项转入曹春祥 争议的合同用语的含义。在本案中结合全部合同条款可以看出，三方已经达成由曹春祥和杨卫红将股权转让给王天华的意向。虽然曹春祥一再否认这 ...
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,医生要求转大医院诊治.中午13:00转往xx173医院,下午病情加重,发展到只有头可以动和说话,17:30左右转往xx中心医院做进一步检查,到2008年3月12 打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到严厉惩处。附证据 ...
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