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内部机构的设置和部门负责人由经理确定。第三章保安人员第十三条全民所有制保安服务公司的保安人员,实行全民合同制,可从符合条件的在职人员或退伍军人中选配,不足部分可 规章(1)条第三十二条保安人员违反本规定的,保安服务公司可视情节轻重给予批评教育、警告、记过、罚款、留用察看、解除合同等处罚,并记入本人档案 ...
//www.110.com/fagui/law_277881.html -了解详情
我是公司的行政管理人员,因为我的管理不当,造成公司的间接损失5万多元(因为没有单据,所以查不到的都算损失),公司对我罚款1万元,我的月工资只有6000元,请问这么做是否符合法律规定,管理不善就应该赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2188601.html -了解详情
我与单位签订的合同上定的是技术岗位,合同中没任何业务指标的要求,现公司单方面宣布每个技术岗位员工每月都要出去当业务员拉生意,承担一定额度的业务指标,不能完成的处以一定的罚款,请问这是否已是违法?...
//www.110.com/ask/question-1925628.html -了解详情
保证交易安全的需要,也是加强对保险公司的监管和保护投保人、被保险人或者受益人的利益的需要。 依照保险法的规定,保险公司未经金融监督管理部门批准,擅自变更保险公司的名称、章程、注册资本、公司或者其分支机构的营业场所等事项的,由金融监督管理部门责令改正,并处以1万元以上10万元以下的罚款。 ...
//www.110.com/ziliao/article-258281.html -了解详情
律师您好! 本人公司,在今年9月份中的月薪中,在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下,非正当理由考核本人2500元(本人月薪税前8000元),然而该月工资条中,罚款金额2500元,体现在工资条中病假一栏,声明:1、9月份本人是全勤,2、而且有45小时加班, ...
//www.110.com/ask/question-1249112.html -了解详情
律师您好! 本人公司,在今年9月份中的月薪中,在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下,非正当理由考核本人2500元(本人月薪税前8000元),然而该月工资条中,罚款金额2500元,体现在工资条中病假一栏,声明:1、9月份本人是全勤,2、而且有45小时加班, ...
//www.110.com/ask/question-1249103.html -了解详情
我是商场销售部的一名销售助理,为了为公司赚取些补损,将不在商场库存范围内的商品低价出售给顾客,现在公司说我自行变价,违反了规定,要对我处罚,轻则罚款,重则开除,请问,现在我在孕期5个月的情况下,公司是否有权对我进行处罚?我是否可以不接受任何处罚?...
//www.110.com/ask/question-1076156.html -了解详情
可今天去查账还是没到,打电话问同事说是明天可能会发但还不确定,我是看了劳动合同上规定每月7号发工资的而平时也没拖,因为还在合同期内我又不想辞职走(时间太长) 班6号和7号旷工了2天,人算不如天算啊,今天到7号了没发工资,按公司规定明天不去的话就算自离了!我想请教下诸位:我这个情况如果8号我一定要走的话 ...
//www.110.com/ask/question-222084.html -了解详情
我在一电厂做维护工作。为了方便走路,花10元钱在镇上办了一个自行车证,由于不是公司给办的(公司办的有钢印),6月份被没收了。公司7月份出了份公告:从7月1日起用假自行车证罚款1000元。结果我被罚了。我很失望!我想问一下专家,这个时效和金额有没有问题啊?我真想知道事实!...
//www.110.com/ask/question-1939259.html -了解详情
我是在一家公司上班;在上班时受伤了;公司规定要罚3000元合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1436354.html -了解详情
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