本市金牛区四川建筑机械厂35幢2单元9号。 上诉人运盛公司诉被上诉人劳动局工伤认定行政确认一案，不服成都市金牛区人民法院（2005）金牛行初字第1号行政 复议。省劳动和社会保障厅经复议后，维持476号工伤认定。上诉人仍不服，向原审法院提起行政诉讼。 原审法院审理查明：2003年11月4日，第三人刘文彬 ...
//www.110.com/panli/panli_75680.html -了解详情
了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》，现予印发，供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规 由用人单位支付一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。——《工伤保险条例》） 第二十条【退休职工的养老保险赔偿】劳动者超过法定退休年龄请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -了解详情
因与被上诉人**市**局工伤认定行政行为上诉一案，不服**市**区人民法院（2011）*行初字第15号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案， 《工伤认定决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律、行政法规正确，程序合法，内容适当，熊某某的诉讼请求无事实和法律依据。依照最高人民法院《关于 ...
//www.110.com/panli/panli_27015430.html -了解详情
人民政府2003年2月27日工伤认定行政复议决定一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2003年5月28日公开开庭审理了本案。原告刘茶英 关系予以混淆。对工伤认定申请书认为原告在复议时未提出，但申请书本身是真实的。第三人提交的证据有:1．企业法人营业执照；2．酉阳县工商局关于实行企业滚动 ...
//www.110.com/panli/panli_18505.html -了解详情
秀琼不服被告象州县人力资源和劳动保障局工伤认定行政纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，于2011年3月18日公开开庭审理。原告黄翠香、张宝昌、黎秀 有错漏为由，作出象人社伤撤字（2010）01号《关于撤销象劳伤险字（2010）01号工伤认定决定书的决定》，原告撤回起诉。2010年8月13日，被告作出 ...
//www.110.com/panli/panli_33442694.html -了解详情
制定了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》，现予印发，供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规、 工时制计算加班工资明显不合理，或者工作时间无法根据标准工时制进行计算的，可以认定高级管理人员实行的是不定时工作制，对其请求支付加班工资的主张不予支持。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
，人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》 精神性人格权的精神损害赔偿责任，侵害人必须是因故意或者过失致人损害；认定因侵害公民的生命权、健康权等物质性人格权的精神损害赔偿责任，应与同一诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-288697.html -了解详情
联合制定了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》，现予印发，供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规、 工时制计算加班工资明显不合理，或者工作时间无法根据标准工时制进行计算的，可以认定高级管理人员实行的是不定时工作制，对其请求支付加班工资的主张不予支持。第 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html -了解详情
，人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》 精神性人格权的精神损害赔偿责任，侵害人必须是因故意或者过失致人损害；认定因侵害公民的生命权、健康权等物质性人格权的精神损害赔偿责任，应与同一诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-288688.html -了解详情
，人民法院应予受理。21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行 等精神性人格精神损害赔偿责任，侵害人必须是因故意或者过失致人损害；认定因侵害公民的生命权、健康权物质性人格权的精神损害赔偿责任，应与同一诉因 ...
//www.110.com/ziliao/article-256291.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务