三年得劳动合同，因为公司裁员，公司通知我2009年得1月20日解除劳动合同，这样就牵扯到补偿金得问题，公司给我结算得是工作年限，一年给我一个月得工资， 得算一个月工资。如果按照我得这种计算方法，就是五个半月得工资。和公司给我得劳动补偿金不相符！咨询一下专业得人士，向我这种情况，到底应该怎么计算补偿金？...
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没有在这个公司就职，也花了钱，对方公司的人也收了钱，帮我办了，但是现在我需要解除劳动合同的一些手续到我现在的公司用，可是以前的公司的管账人员林双不给我办，说以前给了 ，现在他们那面有我的档案，我只需要对方给我卡个印，但是对方为了撇清责任，不给我办理，我只需要解除一下劳动合同的证明，并无他求！我该怎么办...
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我是一名公司职员，因为家事变故，需要在近期离职。离职申请已经提交，不过是电子版的。公司说要按规定一个月之后才能解除劳动合同，在这期间可以给我按请假处理，当然不付工资。请问，若在此期间寻找到其他工作，试用期是否会有冲突。如果需要离职，怎样才能解除劳动合同？新人期待解答，谢谢！...
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您好，有个问题想问下，我已经辞职，并准备到新单位报到，但新单位入职程序中需要提供原单位解除劳动合同的证明；回到原单位，原单位说需要新单位开出一份入职接收证明，才能给我解除劳动合同证明书，问新单位，说不开了这个东西。请问这样合理吗，如何解决？...
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您好，有个问题想问下，我已经辞职，并准备到新单位报到，但新单位入职程序中需要提供原单位解除劳动合同的证明；回到原单位，原单位说需要新单位开出一份入职接收证明，才能给我解除劳动合同证明书，问新单位，说不开了这个东西。请问这样合理吗，如何解决？...
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陆续停止。原来企业一共有三十几人，现在相继通过裁员（给予经济补偿）解除了大部分人的劳动合同。现在就剩下我和另外5个人作为“留守人员”（工资照发，但工作职责已经 补偿走人，但企业说：要么继续留下来，要么自己申请离职（不给补偿金）。像我这种情况，希望解除劳动合同并领取相应补偿金，合理合法吗？盼回复，谢谢。...
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不合格的上岗证的司炉工，这已经违反了国务院《特种设备安全监察条例》，我认为公司的做法已经伤害了我的“劳动安全卫生保护的权利”。 我能否根据劳动法第38条的第四款和公司解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿吗？ 使用无证司炉工和不合格的上岗证的司炉工违反的是行政规章， ...
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因公司欠缴6年的社会保险和从未安排过年休假，且不支付相应的加班费的缘由，我向公司书面提出了解除劳动合同，公司有关人员签收后一个星期与我口头协商愿意补交社会保险，让我签了以个人原因提出的解除劳动合同书。之后并没有按要求补交社会保险，因此我想申请劳动仲裁，请问我能主张哪些 ...
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不打算续签，所以也没有向单位说明情况。特别说明的是，我完全按照之前劳动合同的要求履行了自己的工作职责。请问这样的情况我能向原单位提出解除劳动合同经济补偿的要求吗？谢谢。...
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我是企业无固定期限的老职工。我是2112年1月6号向本企业提出解除劳动合同的申请，企业在1月31号通知我已经可以不上班了。补偿金是2011年1——12月 工作需要我2月份还在工作。我现在的情况除了写了申请，和填了一张协议解除劳动合同的表格。其它手续都没有办。也没有去领补偿金，也没有办离厂手续。那么我 ...
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