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公司改制,要求员工与劳务派遣公司立新合同,能索赔吗?依据什么...
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我是烟草公司一名员工,在烟草工作了十年,一直是劳务派遣,我们和劳务派遣公司合同还有一年多时间才到期,可烟草公司说和劳务派遣公司合同不合法要求我们和烟叶合作社合同,这合法吗?不合法我们该怎么维护自己的合法权利。谢谢!...
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定安县农保局,当时说的是事业单位临时工。后来上面开了个会,不知道怎么的,又下文件说我们是公益性岗位。 后面每年一次合同,直到今年的合同差不多到期了。单位要求我们去和一家劳务派遣公司合同,然后让他们派遣回来,这算不算逆向派遣? 因为听说楼下一家已经了这个合同, ...
//www.110.com/ask/question-2833658.html -了解详情
好: 我是在单位自招的员工,主管职务,但是公司指定在一家劳务派遣公司合同,现在工作量不饱和的情况下公司要求全体员工(经理级以下人员,经理级以上是 签订劳动合同的,他们都是按照标准工时制发放薪资)按照公司的工作效率指标来安排工作时间,也就是工作量不饱和的情况下一个月上不够167个小时,也许是100小时 ...
//www.110.com/ask/question-1833498.html -了解详情
规避责任就把我们给转向劳务派遣公司了,说明一下。劳务派遣公司根本没来人,而是公司劳资人员拿劳务派遣公司合同让我们签字,不就干临时工,这样我们才 的焊工,属于特殊工种55退休,离法定退休年龄不足10年,他们不应该解除合同公司属于国企,按说应该积极的按国家的法律一丝不苟的去执行,可他们却知法犯法, ...
//www.110.com/ask/question-1775157.html -了解详情
劳务派遣公司签订合同,也是2年。我现在怀孕7个月,本来合同到期后(1月到期)单位说不想再录用我了,但考虑到我是怀孕期间可以延迟到哺乳期结束,现在春节 要签到劳务派遣公司。我们那的几个老同事也都是签到劳务派遣公司的,待遇什么的都没变,我想问下这样合同对我们有什么不利的地方吗?单位这样做又有什么好处呢 ...
//www.110.com/ask/question-2227467.html -了解详情
我曾在两个劳务派遣公司了固定期限的劳动合同,但都是在同一个用人单位,而且没有违反劳动纪律,这样工龄到底如何计算,我下一次再在这个用人单位合同时,能无期限合同吗?更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。...
//www.110.com/ask/question-136962.html -了解详情
本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工,单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名,完以后把两份合同全部拿走,已经几年了养老医疗等什么都没有,也没有休息日,两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班,现在都快三个月了,还不让我上班,请问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-247785.html -了解详情
因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己自动离职再和其他公司合同如果我们不就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同 解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时,甲方和用工单位可安排乙方待岗或按本合同约定的合同解除相关条款执行。 2.有下列情形之一的,甲方可以解除合同, ...
//www.110.com/ask/question-2064971.html -了解详情
领钱(平常发生活费,年终才结算),发钱时需要劳动者签名的单子上有包工头向劳务派遣公司的承诺,承诺将钱发到劳动者手上。现在劳动者在干包工头安排的工作之外的活(建筑 帮忙找人干的活,不在劳务派遣公司协议范围内的活)时受伤。 工伤赔偿应该找劳务派遣公司还是建筑公司?未劳动合同不能算劳务派遣公司的劳动者吧?...
//www.110.com/ask/question-1385892.html -了解详情
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