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劳务派遣合同到期,用工单位(所工作的公司)拿了一份续签合同,但是我看了上面的用人单位(派遣公司)名字和法人都变了,我问了所工作单位的人事部,他们说是一个公司,只是法人和单位名称变了,我上网查了下两个公司都还存在啊,请问这种合同我可以不吗?不的话可以要求补偿金吗?...
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我是一名劳务派遣工,据说是因为原派遣单位(甲方)没有了,我们合同没到期,现在要给我们分到到另一家派遣公司(丙方),而且是用人单位从中做调让我们个协议,我们为乙方,甲方发给我们的工资,保险,工龄,都直接交由在丙方代办,了协议后,原合同 ...
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巡防队员,我们一共有40人左右,大多工龄在5年左右,刚录用是是和开发区管理委员会的同合二年一次,已连续签了二次,从去年开始在第二次合同了到2014年12月份到期,现在开发区又说要重新劳动合同跟(某某区人才交力流中心)合同,前者是杭州市后者是某某区相当于劳务派遣,我们可以不吗,应该怎样 ...
//www.110.com/ask/question-1900331.html -了解详情
个月,期间应用工单位的要求在13年的时候换了另外一家派遣公司。 今年14年6月底合同到期,派遣公司说用工单位拖欠其派遣工资半年多,要暂缓续签合同。 到 个派遣的员工,期间我们中有6 7 8月等3个月是没合同在身继续上班的!现在 派遣公司要我们和用工单位谈判辞退赔偿问题,用工单位又要求我们和派遣公司谈 ...
//www.110.com/ask/question-2748398.html -了解详情
是2004年劳务派遣进的株洲市钻石工业园上班,那时候我34岁,从2004年至2008年,公司没帮我买任何保险,到2009-2013才帮我买了相关养老保险,医疗保险,失业保险,但今年公司觉得我年龄大了。不和我劳务派遣合同了。请问我能要求他们帮我补齐2004-2008的相应保险吗?还有 ...
//www.110.com/ask/question-2146114.html -了解详情
公司部分员工为劳务派遣制员工,目前合同还未到期,公司下文件要求在规定时限内,全部转为外包工,公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转,保留原 ,原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同公司的做法是否违法?员工如果不愿转有什么办法维护自己的合法权益?关系到员工切身利益,在线急等 ...
//www.110.com/ask/question-1845405.html -了解详情
公司部分员工为劳务派遣制员工,目前合同还未到期,公司下文件要求在规定时限内,全部转为外包工,公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转,保留原 ,原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同公司的做法是否违法?员工如果不愿转有什么办法维护自己的合法权益?关系到员工切身利益,在线急等 ...
//www.110.com/ask/question-479392.html -了解详情
合同。但是该合同是无固定期限的。我们的时候合同是空白的,单位还什么都没有填写。后来发现,我们所签订的合同不是直接与公司订立的,而是与公司委托的派遣公司签订的。自签订合同三个月后,公司告知裁员。提前30天通知了我。并称我们属于劳务派遣的。 请问,我应该向雇佣我的医药公司申请 ...
//www.110.com/ask/question-1132569.html -了解详情
我是成都铁路行业至今17年,原是集体职工,2004年起改成劳务公司派遣制。合同一直在,工资由原单位发放(有工资凭证),社保划付给劳务公司代交。现在单位威胁要我去外地换低级岗位,否则解聘。请问这种情况我可以跟单位争取到什么合法权益?最近的合同应在明年年初才到期。...
//www.110.com/ask/question-1712764.html -了解详情
派遣公司刚开始坚持不给工人交社保工资定在1800元、后因派遣公司怕劳务工向劳动部门反应,要求劳务工合同给他们交社保,但是工资每月只给1020元。请问这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2513848.html -了解详情
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