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社保方面支出,在劳动用工方面就出去打擦边球办法,跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工,特别是一些带来用工服务性行业,如餐饮业等,以为这样可以减少成本 损失,老板一怒之下直接将他开除了事,过了两个多月才报派遣公司办理解除劳动合同手续。之后,小张将派遣公司和该餐饮企业一并作为被申请人向当地劳动 ...
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社保方面支出,在劳动用工方面就出去打擦边球办法,跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工,特别是一些带来用工服务性行业,如餐饮业等,以为这样可以减少成本 损失,老板一怒之下直接将他开除了事,过了两个多月才报派遣公司办理解除劳动合同手续。之后,小张将派遣公司和该餐饮企业一并作为被申请人向当地劳动 ...
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某电网公司为规避《劳动合同法》,强迫编外员工签订“自愿辞职书”,然后签订劳务派遣协议,与劳务中介公司签订劳动合同。二是采取先辞职后竞岗、使工龄归零。著名企业 就因采取此行动引起轩然大波。在2008年元旦之前,华为公司要求其所有工作满8年员工必须到公司办理主动辞职手续(即先辞职后竞岗),再与公司签订1 ...
//www.110.com/ziliao/article-190804.html -了解详情
有限公司对聘用人员进行用工改革,在未与崔办理解除或终止劳动关系手续情况下,崔文飞与滨州市劳务派遣有限责任公司(即本案第三人滨州市劳动保障事务代理 ,履行合同过程中有可能因接受单位过错使劳动者利益受到损害,需要法律特别保护。 目前,我国劳动力派遣存在逆向派遣情形。逆向派遣是一种形象说法,不是一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-132873.html -了解详情
:某电网公司为规避《劳动合同法》,强迫编外员工签订自愿辞职书,然后签订劳务派遣协议,与劳务中介公司签订劳动合同。二是采取先辞职后竞岗、使工龄归零。著名企业 就因采取此行动引起轩然大波。在2008年元旦之前,华为公司要求其所有工作满8年员工必须到公司办理主动辞职手续(即先辞职后竞岗),再与公司签订13 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
一种特殊劳动法律关系。影视制作单位往往为了降低风险和便于管理,通过劳务派遣方式与演职人员合作。一般来说,群众演员和其他需求量较大且劳动技术含量较低 是年满16周岁并具有劳动行为能力公民。对于不满16周岁未成年人和我国境外演职人员,需要按照国家有关规定办理行政审批或备案手续。2、工作内容与合同 ...
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1、2005年7月,9名农民工与南方某公司(以下简称甲方)签订劳务服务协议。双方约定:农民工委托甲方办理外派劳务出国手续,从事电子装配工工作。工作期限二年,第一 工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 三、需要提醒是,您必须保存好所签订每一份合同,一旦出现纠纷,它将是您维护自己合法 ...
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用人单位工作。(三)用人单位按照双向选择原则安置“4050”下岗失业人员就业;对不适合岗位需要人员,可将其退回派遣公司。(四)对于被用人单位招用“ 以上劳动合同,办理社会保险接续手续,并按月做好工资性岗位补贴申报和发放、社会保险补贴申报、统计报表报送等日常工作。(五)各劳务派遣公司要按月将 ...
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行为是违法,其应该与原告签订无固定期限劳动合同,况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人,他们同时又招录了新工人。综上,原告要求1、依法确认被告强迫 贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等9人与被告人力公司签订劳务派遣合同是否有效;5、原告等12人申请劳动仲裁 ...
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行为是违法,其应该与原告签订无固定期限劳动合同,况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人,他们同时又招录了新工人。综上,原告要求1、依法确认被告强迫 贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等9人与被告人力公司签订劳务派遣合同是否有效;5、原告等12人申请劳动仲裁 ...
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