制度饱含着教育刑的精神，这一精神早在西周时期明德慎罚、刑兹无赦的立法思想中，就可发现端倪。在《康诰》中，明德慎罚、刑兹无赦意即 1）规定重大假释案件公开开庭审理。如对重刑案件、在押人犯关注案件、社会影响大的案件一律公开开庭审理，由监狱执行机关承担举证责任；（2）明确规定罪犯对于假释的知情权、辩护权以及 ...
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是权利人的商业秘密，而故意非法获取、披露、使用或者允许他人使用。无论从《反不正当竞争法》的立法本意看，还是从《刑法》、《合同法》有关商业秘密的立法本意 这两点使商业秘密持有人在侵权诉讼中承担了很大的举证责任。3.反不正当竞争法这是当前保护商业秘密的最主要的法律形式，世界各国大都通过反不正当竞争法来实现 ...
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代位权制度之功能缺陷及其立法完善 我国合同法中代位权制度之功能缺陷及其立法完善潘昌锋夏奕摘要：代位权本质上是一种类似于形成权的管理权，依据 自圆其说。故笔者认为，改变代位权性质和功能的做法不足为取，而应当在调整立法体例、改革“入库规则”、扩大代位权的行使范围、明确举证责任等方面，对传统代位权制度作合理 ...
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过且过；三是职工维权的机制不完善。目前企业职工维护自己合法权益的唯一合法途径是调解劳动仲裁法院诉讼，劳动争议仲裁是劳动争议处理的法定必经程序，非经仲裁 受理的，法院也视同为经过仲裁。同时，对劳动争议案件也以最低标准收取诉讼费。在举证责任方面，也对劳动者予以了充分的保护。最高院《关于民事诉讼证据的若干 ...
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且过；三是职工维权的机制不完善。目前企业职工维护自己合法权益的唯一合法途径是调解---劳动仲裁---法院诉讼，劳动争议仲裁是劳动争议处理的法定必经程序，非经 受理的，法院也视同为经过仲裁。同时，对劳动争议案件也以最低标准收取诉讼费。在举证责任方面，也对劳动者予以了充分的保护。最高院《关于民事诉讼证据的 ...
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且过；三是职工维权的机制不完善。目前企业职工维护自己合法权益的唯一合法途径是“调解——劳动仲裁——法院诉讼”，劳动争议仲裁是劳动争议处理的法定必经程序，非经 受理的，法院也视同为经过仲裁。同时，对劳动争议案件也以最低标准收取诉讼费。在举证责任方面，也对劳动者予以了充分的保护。最高院《关于民事诉讼证据的 ...
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理论依据。同时实行无过错责任，把举证责任倒置给了用人单位。用人单位必须证明劳动者不在工作时间和范围内才能免责。其目的是使劳动者受到伤害 它是由民法来调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和规定责任、原则来处理。四川成都劳动争议律师联系方式：139 8061 6860（都律师）QQ 550181315 ...
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解除劳动关系。本案申请仲裁后，公司工作人员于2009年7月就未完善的事宜予以补办，才会在邓广华《失业保险缴纳凭证》记载2009.7，合同到期不 问题，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，关于减少劳动报酬发生的争议，用人单位应当承担举证责任。是否存在加班事实而 ...
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民事主体承担民事责任的内容。如《中华人民共和国劳动法》第91条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付 的规定揉杂在一起，执法实践中也往往将行政主体责令承担民事责任的内容一并纳入行政处罚决定书中。这种现象反映了立法和执法实践对于行政主体责令承担民事 ...
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。委托代理人彭**，该公司法律顾问。原告张**诉被告陕西*公司（以下简称“陕西*公司”）劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。因个人原因不与公司签订个人 ...
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