,河南国安建设集团有限公司给洛阳市社会保险中心出具了终断缴纳杨会萍的五项保险金的交费申报表载明:单位编码:410300018006,杨会萍个人编号:41030001454348, 》第一百三十五条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定, ...
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认为,根据《劳动争议调解仲裁法》保护弱势劳动者合法权益的立法精神,以及参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条对上一年度 宜。 二、数额确定是分项之和还是单项数额。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月 ...
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标准支付而已。因此,不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间 850元×1=850元。五、对于加班工资,依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于 ...
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认定提出异议的,人民法院不予审查。 39.除《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(四)、(五)项规定的情形外,用人单位以认定事实错误 律师解读】 本条是关于仲裁申请超过法定时效期间的处理规定。 本条第一款规定,如果劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出不予受理的决定,当事人不服 ...
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.辩论时发言次序为:首先由申请人(委托代理人)发言,再由被申请人(委托代理人)发言,第三人(代理人)发言。当事人在对方当事人发言时,不得打断对方陈述,也不得抢先发言 仲裁请求作一简略的表态)。五、庭内调解――首席仲裁员或独任仲裁员根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条的规定,现征求当事人的 ...
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之日起十五日内,到当地人民法院起诉,逾期不起诉,本裁决即发生法律效力。辉龙物业公司如有证据证明本裁决第一、二、三项有《劳动争议调解仲裁法》第四 属于适用法律错误,依法应予以撤销。申请人的撤销申请符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,其申请撤销案涉仲裁裁决内容的理由成立,本院予以支持 ...
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。综上,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定,判决如下:驳回 ...
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数额按照工资标准支付。因此,不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制 四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形 ...
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条的规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条结束了这种争论,将其明确为从当事人知道或者应当 ,第427页。 ,不同的规定之间存在显形的冲突。《职业病防治法》第五十二条规定职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的 ...
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。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、第八十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条, 《最高人民法院关于审理劳动争议案件 撤销原判决,发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定,可以上诉。第一百五十八条 第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。...
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