的证据质证如下： 1、府谷县劳动仲裁委员会裁决书，被告无异议。2、2009年原告单位工资表4页，被告认为，该工资表没有公司印章，不真实，且被仲裁 、申诉人借款2900元在总额中扣除；7、双方解除劳动关系；8、 驳回申诉人的其他请求。另查明：2008年榆林市在岗职工年平均工资为30786元。本院认为：原 ...
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1日前都已经在漯河联通公司上班了。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与翟晓峰解除劳动关系，另外在公司工作期间，翟晓峰从未休息 2月的工资计1100元（550元×2）。5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。本院 ...
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年2月的工资计1100元（550元×2）。5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。原审 知情的情况下签定的，应当认定无效。周金艳在网通公司上班期间，根据《劳动法》应当享有的劳动权益没有任何保彰。漯河联通公司严重损害了周金艳的合法权益。 ...
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产品公司支付李珍失业保险待遇损失4356元；3、驳回申诉人其他请求事项。洛阳美的制冷产品公司对仲裁裁决不服，提起诉讼。洛阳美的制冷产品公司认为洛阳市老城区 不让其上班、又未按法规交纳2006年11月至2008年1月失业保险金为由，于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求 ...
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日前都已经在漯河X通信公司上班了。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与周X解除劳动关系，另外在公司工作期间，周X从未休息过， 2月的工资计1100元（550元×2）。5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。本院 ...
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日前都已经在漯河X通信公司上班了。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与苏X解除劳动关系，另外在公司工作期间，苏明辉从未休息过 2月的工资计1100元（550元×2）。5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。本院 ...
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日前都已经在漯河X通信公司上班了。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与张X解除劳动关系，另外在公司工作期间，张X从未休息过， 2月的工资计1100元（550元×2）。5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。本院 ...
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1日前都已经在漯河某公司上班了。2007年7月1日以后仍在该公司工作，某公司截止现在没有与翟X解除劳动关系，另外在公司工作期间，翟X从未休息过， 年2月的工资计1100元（550元×2）。5、被诉人自2008年3月起为申诉人安排工作岗位，逾期不安排则按月550元的标准发放工资，直到安排上岗为止。本院 ...
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。从司正阳受伤至今司正阳未到晋乐园公司上班。2009年2月26日司正阳向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求晋乐园公司支付伤残补助费、医疗补助费 ，缺乏证据，没有法律依据，本委不予支持。裁决驳回申诉人的请求事项。司正阳对该仲裁裁决书不服，诉至本院。另查明，司正阳在此期间支付交通费378.5 ...
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年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行后，原告仍人没有与被告签订书面劳动合同。被告在劳动关系存续期间，原告没有为被告办理社会保险登记手续，没有缴纳 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郏县劳动仲裁委员会于2009年5月31日作出郏劳仲案字第10号仲裁裁决书，裁决结果为：一、被诉人口头宣布终止与申诉人张银山 ...
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