、证人来证明自己曾经服务于这家公司，劳动仲裁部门最终驳回了杨女士申请。对此，仲裁法官表示，根据“谁主张，谁举证”的原则，申诉人负有举证责任。因申诉人 支付当年的分红奖金。张华于2008年6月30日申请劳动仲裁，声称自己在任职期间，自己没有从事过有损公司利益的活动，要求公司支付2007年度分红奖金人民币 ...
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原告没有劳动关系，之后，与联通公司仍没有劳动关系。戴长军于2008年4月8日申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，且各项请求于法无据，故请求依法确认联通 提供证据。本案经仲裁委裁决为：1、由被诉人中国网通（集团）有限公司漯河市分公司为申诉人补缴1994年3月至2007年6月30日的养老保险。2、由被诉人及第三 ...
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原告没有劳动关系，之后，与联通公司仍没有劳动关系。戴长军于2008年4月8日申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，且各项请求于法无据，故请求依法确认联通 提供证据。本案经仲裁委裁决为：1、由被诉人中国网通（集团）有限公司漯河市分公司为申诉人补缴1994年3月至2007年6月30日的养老保险。2、由被诉人及第三 ...
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、驳回申诉人的其他请求。该仲裁裁决书向双方送达后，双方均对此不服，同时向鲁山县人民法院提起诉讼。原审认为，1996年10月王现彩到张官营信用社上班至 日时效，法院应驳回被上诉人的诉讼请求。劳动法规定提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请，上诉人与被上诉人发生争议之日 ...
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原告60%工资的伤残津贴，但是但是仲裁委员会没有依法支持原告诉讼请求，作出不合理的焦劳仲案字（2008）472号焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决书，原告不服，故提起诉讼 ；2、驳回申诉人的其他仲裁请求。原告对该焦劳仲案字（2008）472号裁决不服，故向法院提起诉讼，形成纠纷。另查明，原告在岗期间，被告为 ...
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劳动合同。所以，无论是在事实上或者法律上齐云山公司的行为都是错误的。答辩人认为劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除劳动 日，齐云山公司以双方的合同到期没有续签劳动合同为由，不准胡明进入车间上班，并发一份解除（终止）劳动合同证明书给胡明。在此期间，胡明多次与齐云山 ...
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依据公司规章制度扣发了被告相应工资。2007年1月10日被告向株洲劳动仲裁委员会申请仲裁，株洲劳动仲裁委员会裁决结果为：一、申诉人刘建华与芦东市场之间的劳动 规定，被告理应拒绝。3、2007年元旦原告安排全体在岗人员上班，均记发了加班工资，而唯独没有安排被告加班。对于被告的任期，从原告的社团法人登记的 ...
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没到原告公司上班。自２００６年６月起至今，原告按每月６００元的标准向被告支付工资。２００６年８月，被告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６年 驳回上诉人的此项诉讼请求。 本院二审审理期间，双方当事人均无新证据提交，上诉人海航公司对一审查明、认定的事实没有异议。被上诉人王超学对一审查明的 ...
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社会保险费的处理。2003年11月25日，杜德牛向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为：1、申诉人对被诉人的违纪辞退不服，请求依法裁决；2、裁决被诉人支付 10月10日起就一直没有上班，其不上班的理由是认为被三鹏公司解雇，但未能提供证据证实。而三鹏公司起诉时提出了与其解除劳动合同的请求，其行为 ...
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部门；2、被诉人在本裁决书生效后十五日内支付申诉人经济补偿金1100元和生活费3840元；3、驳回申诉人的其他仲裁请求。原告对裁决结果不服，诉至本院。本院 补偿金应从2002年12月起计算至2009年12月因原告在劳动关系解除前一直没有上班，故经济补偿金按照我市最低工资标准每月550元计算。被告应当按 ...
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