与被告解除劳动合同后未再到被告处上班，被告也未将原告的档案转移到相关部门，为此，原告再次提出劳动争议仲裁申请。2006年2月27日，焦作市劳动仲裁委以焦劳仲案字（2005）第011号仲裁裁决书作出如下裁决：一、在本裁决生效之日起十日内，被诉人支付申诉人失业金1440元；二、在本 ...
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年岗位保证金3600元和2001年5－10月工资7470元；三、被申诉人为申诉人补缴自2000年1月至2001年10月养老保险金，缴费基数为1245元， 《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内向劳动仲裁部门申请仲裁，要求保护自己的合法权利。被告没有正当理由而超过法定的期间主张自己的权利，已丧失胜诉权。 ...
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平均工资为1300元。2008年10月16日，杨某向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求XXX公司支付：1、停工留薪期工资补差10400元；2 二、XXX公司应当向杨某支付经济补偿。XXX公司在杨某因工受伤治疗及病休期间，没有及时足额向杨某发放法律规定的相关报酬，符合《中华人民共和国劳动 ...
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的假条有伪造嫌疑，便按刘某身份证地址发函不同意刘某请假，立即回单位上班，信件被退回。2003年1月20日律师事务所以刘某连续旷工超过15天 ，律师事务所补发其工资差额及生育费用。 [处理结果]仲裁调节不成，作出如下裁决：1、被诉人与申诉人继续履行原劳动合同至申诉人哺乳期满。2、被诉人在本裁决书生效之日 ...
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矛盾的诉求，不应同时得到支持。仲裁委员会适用的法律依据是《劳动法》第29条和《补偿办法》的规定。2.案例二申诉人张某，2000年6月5日进入 却称是劳动者自动离职，应规定此类劳动争议，实行举证责任倒置，由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任，不是证明劳动者没有上班，而是证明用人单位曾对劳动者的自动 ...
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继续在被告的潭口库点上班，但双方没有重新签订书面劳动合同，原告肖建平的工作任务及工资待遇等均按照原劳动合同的约定履行。期间，被告单位分别于2005年度 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出了康劳仲字（2009）第21号仲裁裁决：由被诉人（被告）于裁决书生效之日起7日内支付申诉人（原告）经济补偿金 ...
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不利的出勤多的，收入高的6月份的工资情况不予提供，还假说我没有上班。仲裁部门以平均的工资进行计算我就很有意见，而原告不顾事实的主张 部分656.2元；住院伙食补助费30元×70%×10天=210元，劳动能力鉴定费300元。三、被诉人支付申诉人停工留薪期工资843元×8.5个月=7165.5元，被诉人 ...
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。原告贾玉林得知自己的养老保险被停交，于2003年11月向信阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委未予受理。原告贾玉林随即向浉河区法院起诉，要求被告 申诉人贾玉林在工作期间违反规章制度，被诉人亚兴集团根据其违反劳动纪律的事实作出处理通报并解除其劳动关系并不违法，被诉人亚兴集团没有义务为申诉人贾玉林支付解除 ...
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矛盾的诉求，不应同时得到支持。仲裁委员会适用的法律依据是《劳动法》第29条和《补偿办法》的规定。2.案例二申诉人张某，2000年6月5日进入 却称是劳动者自动离职，应规定此类劳动争议，实行举证责任倒置，由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任，不是证明劳动者没有上班，而是证明用人单位曾对劳动者的自动 ...
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要求马国强支付违约金300元的请求，属于独立的劳动争议，南宁市保安服务总公司依法应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉，南宁市保安服务 法院依据《失业保险条例》的相关规定判决上诉人赔偿被上诉人失业金损失没有事实和法律依据。劳动合同签订后，被上诉人只上班六天就离岗一直未回，被上诉人并没有 ...
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