劳动关系主体资格 -全站搜索

原告巴东县电力公司诉被告宋敏确认劳动关系纠纷一案

，并自2001年3月为其补缴社会保险。2011年9月20日原告收到巴东县劳动争议仲裁委员会裁决书。原告为维护单位正常用工秩序，特诉至法院，要求判令确认上传下达等内勤工作。被告具有劳动权利能力与劳动行为能力，原告具有用人主体资格，二者均为法律上劳动关系主体，双方形成了事实劳动关系，应当依法予以确认原、 ...

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如何区分劳动关系劳务关系

关系。此外，法律法规对劳务提供者主体资格的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。(二)主体地位不同在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，需遵循按劳分配、同工同酬的原则，且必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中，双方地位平等，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定， ...

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如何区分劳动关系劳务关系

关系。此外，法律法规对劳务提供者主体资格的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。(二)主体地位不同在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，需遵循按劳分配、同工同酬的原则，且必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中，双方地位平等，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定， ...

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劳动关系确认：“确认劳动关系”案件处理实务

劳动者是否已满十六周岁，但未达到退休年龄，具有劳动权利能力和劳动行为能力，是否适格的劳动关系主体。（2）用人单位登记信息。用人单位登记信息包括、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或者国家机关、事业单位、社会团体，是否具备用工主体资格。（3）工资支付凭证或记录。工资支付凭证包括工资卡、工资卡银行 ...

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我国农村经纪人主体资格的法律考量

土地是农业中不可替代的基本生产资料，劳动对象主要是有生命的动植物，生产时间与劳动时间不一致，受自然条件影响大，有明显的区域性和季节性。农村又是工业品工商户的商事地位不断提升，个体工商户作为独立的商法主体已完全确立。着眼于农村经纪人的身份和法律关系主体资格的问题，一方面需要以民法角度对农村承包经营户 ...

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劳动关系与劳务关系界定因素的反思与重构

我国劳动法规规定的用人单位则具有特定性，排除了农村承包经营户、自然人等作为用人单位的主体资格。这些法律规定，就使得很多用人单位钻了法律的空子，规避劳动合同内容，而不能单纯看实然权利义务的履行情况。 3、客体上存在事实劳动行为劳动关系客体，是指劳动关系主体双方权利义务所共同指向的对象，即事实劳动行为 ...

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劳动关系与劳务关系的区别

关系。此外，法律法规对劳务提供者主体资格的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。(二)主体地位不同在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，需遵循按劳分配、同工同酬的原则，且必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中，双方地位平等，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定， ...

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母子公司人员调动与劳动关系的认定

发【2005】12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、主体资格合法；2、劳动者受用人单位的劳动管理，签订劳动合同，合同明确表明马某由被安排到母公司公司所属的B公司工作，劳动关系主体明确，并且各方对各自的权利义务都明确约定，双方在此阶段并无争议。C ...

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浅谈劳动关系与雇佣关系的实践应用

关于倾斜保护劳动者权益的立法指导思想，维护好劳动者的合法权益。本案中的学校是公办事业单位，满足了成立劳动关系主体实质条件。从张某与学校之间是否具备劳动简介：魏广存律师，毕业于山东大学法律本科，2000年通过全国律师资格考试取得律师资格，并于当年到山东圣和律师事务所开始实习，2003年初因工作需要调 ...

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建立劳动关系的认定标准——兼论母公司、子公司之间人员调动的风险防范

发【2005】12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、主体资格合法；2、劳动者受用人单位的劳动管理，签订劳动合同，合同明确表明马某由被安排到母公司公司所属的B公司工作，劳动关系主体明确，并且各方对各自的权利义务都明确约定，双方在此阶段并无争议。C ...

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