年10月17日劳动合同到期后，双方没有再续签劳动合同。2008年3月4日，公司领导说陈小姐不听从领导的安排，办事不力,让陈小姐以后不用来公司上班 日期间的双倍工资。 作为用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则将面临较高的违法成本.随着员工维权意识的不断增强, 加上2008年5月 ...
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年10月17日劳动合同到期后，双方没有再续签劳动合同。2008年3月4日，公司领导说陈小姐不听从领导的安排，办事不力,让陈小姐以后不用来公司上班 日期间的双倍工资。 作为用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则将面临较高的违法成本.随着员工维权意识的不断增强, 加上2008年5月 ...
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到2002年4月10日，月工资600元，每月20日发当月的工资。合同到期后未再续签合同，原告仍在被告单位工作。自2003年2月20日至2003年6 有时不来，系被上诉人通知其放长假。本院认为，上诉人查大胜离开被上诉人公司，经双方同意，劳动合同已经解除，上诉人查大胜应自离开被上诉人不再上班之日起60日内 ...
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工作至今，怀孕有3个月了，今天之前签订的2年合同到期，公司昨天提出由于公司效益不好，以后也不设置我的岗位了（实际同部门的其他3名员工并没有被辞退，而且已续签合同），公司给我最低标准工资，给我上保险，让我回家，合同续签到我生产完。今天跟我续签合同，请问 ...
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倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但我继续工作，到以后离职的时候是否可以申请之前一年，和没有续签这两段时间的双倍工资？时效为多久， 而签订合同是6月1日，是否相当于满一年，可以签订无固定期限劳动合同。但我现在已经签了一份一年的合同，有何对策？ 如能解答，非常感谢！！...
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劳动合同，合同期限为三年。合同到期以后，双方于2010年10月续签了一份无固定期限的劳动合同书。自工作以来被申请人公司实行的是每周工作6天（只有星期日休息），每天工作8小时制度。但是被申请人却一直没有支付每周星期六上班的加班费给申请人。申请人的月工资是2800元（包括扣去本人承担的社保和 ...
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您好！劳动合同到期不续签，公司已没有人交接工作为由不让走人，并威胁离职以后的档案会乱写。该怎么处理？（提前半个月通知人事部不续签）人事的意思是等招到人交接完工作再走。...
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我在一个公司工作了5年多，一直没有签劳动合同，也没有社保，现在公司要求签，，我可以签吗，如果我签了以后，被炒掉我可以要求那四年补偿吗，补充一点，如果签了，合同到期 以后，公司不让续签，我还可以要求那四年补偿吗...
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拿出来，但她需要补交我的三金（可能性很低） 二、老板不拿出合同，只接受08年1月以后双倍工资的赔偿（可能性也很低） 三、老板把我签过字的合同最后 换掉。如果是这样，我该怎么办呢？ 5、2008年4月30日合同到期前一直说要续签，所以合同到期后并没有办理退工手续，应该默认为续约。中间正好是国定假期，但发 ...
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我所在的公司于去年底合同到期，公司与我们不续签合同了，我与公司有一些劳动纠纷，通过劳动仲裁以后，我赢了，仲裁书中写明要公司15天之内补偿我6000块 申请强制执行的期限就不用支付给我这笔钱了，所以我想问一下，向法院申请强制执行有没有有效期，如果有是多长时间？谢谢！！！向法院写申请书有什么格式和要求吗？...
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